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HR & Belegschaft

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HR & Belegschaft bei 4Geeks

Optimieren Sie Ihre Personalprozesse von der Einstellung bis zur Bindung. Unsere HR- & Belegschaftssuite vereint Talentakquise, Gehaltsabrechnungsmanagement und Mitarbeitervorteile in einer integrierten Plattform, sodass Sie Ihr Team in jeder Größe effizient verwalten können.

Produkte in Dieser Kategorie

4Geeks Talent

Finden und stellen Sie die richtigen Leute schneller ein. Ob Sie ein Recruiter sind, der verifizierte Kandidaten sucht, oder ein Fachmann, der nach neuen Möglichkeiten sucht – Talent gibt Ihnen die Werkzeuge, um effizient zu verbinden, zu bewerten und einzustellen.

  • Intelligente Kandidatensuche mit erweiterten Filtern
  • Integriertes ATS für Recruiter-Workflows
  • Verifizierte Kandidatenprofile mit Fähigkeiten und Erfahrungsdaten
  • Direktnachrichten für schnellere Kontaktaufnahme

Mehr über Talent

4Geeks Payroll

Führen Sie Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter und Auftragnehmer über Grenzen hinweg ohne Komplexität durch. Automatisieren Sie Compliance, Steuerberechnungen und Zahlungen, sodass Sie sich auf den Aufbau Ihres Teams konzentrieren können.

  • Globale Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Auftragnehmer
  • Automatisierte Compliance und Steuerberechnungen
  • Self-Service-Portal für Teammitglieder
  • Multi-Währungs-Unterstützung

Mehr über Payroll

4Geeks Perks

Bieten Sie sinnvolle Vorteile, die Ihr Team tatsächlich nutzt. Perks ermöglicht es Ihnen, Mitarbeitervorteilsprogramme zu verwalten und zu automatisieren – von Transport und Mahlzeiten bis hin zu Wellness und Unterhaltung, alles über eine einzige Plattform.

  • Breites Spektrum abgedeckter Dienste (Transport, Essen, Wellness und mehr)
  • RFID-Vorteilskarte für einfaches Einlösen
  • Ausgabenlimits und Budgetkontrollen
  • HRIS- und Gehaltsabrechnungsintegrationen

Mehr über Perks

Warum Unsere HR- & Belegschaftstools Nutzen?

  • Schneller einstellen mit intelligenter Kandidatenzuordnung und Kontaktwerkzeugen
  • Globale Gehaltsabrechnung ausführen ohne lokale Einheiten einzustellen oder Compliance manuell zu verwalten
  • Bindung steigern mit Vorteilsprogrammen, die Mitarbeiter schätzen und tatsächlich nutzen
  • Alles verbunden – Talent, Gehaltsabrechnung und Vorteile arbeiten zusammen in einer Plattform

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