Aguinaldo (13. Monatsgehalt)¶

Aguinaldo ist der Pflicht-Jahresbonus — auch 13. Monatsgehalt, décimo tercer mes, prima de servicios, gratificación und andere lokale Bezeichnungen genannt. 4Geeks Payroll berechnet ihn aus den tatsächlichen Gehaltsabrechnungen und Boni des Mitarbeiters, wendet gerichtlich angeordneten Unterhalt an und erstellt einen Zahlungsbeleg.

Ländernamen und Bezugsjahre¶

Land	Name	Bezugsjahr
Costa Rica	Aguinaldo	1. Dez. → 30. Nov.
Mexiko	Aguinaldo	1. Dez. → 30. Nov.
Panama	Décimo Tercer Mes	1. Dez. → 30. Nov.
Kolumbien	Prima de Servicios	1. Okt. → 30. Sep.
Ecuador	Décimo Tercer Mes	1. Dez. → 30. Nov.
Honduras	Bonificación Decimotercera	1. Dez. → 30. Nov.
El Salvador	Aguinaldo	1. Dez. → 30. Nov.
Guatemala	Aguinaldo	1. Dez. → 30. Nov.
Uruguay	Aguinaldo	1. Dez. → 30. Nov.
Paraguay	Aguinaldo	1. Dez. → 30. Nov.
Chile	Gratificación Legal	1. Dez. → 30. Nov.
Peru	Gratificación	1. Dez. → 30. Nov.

Den Aguinaldo berechnen¶

Öffnen Sie ein Mitarbeiterprofil → Übersicht → die Karte Aguinaldo, oder verwenden Sie den Aguinaldo-Bericht.

Wählen Sie das Bezugsjahr.
Klicken Sie auf {name} berechnen.
Prüfen Sie das Ergebnis:
Vertragskarten: Einstellungsdatum, vertragliches Bruttogehalt, Land und Bezugszeitraum.
Berechnungsübersicht: gearbeitete Monate, gezahltes Bruttogesamt, Provisionen, Lohnboni, Jahresbasis und Formel.
Ergebniskarten: Brutto-Aguinaldo, Unterhaltsabzug (falls vorhanden) und Netto-Aguinaldo.
Monatliche Einnahmenaufschlüsselung: Brutto, Provisionen und Boni pro Monat mit kumuliertem Gesamtbetrag.
Laden Sie den Zahlungsbeleg (PDF) herunter und/oder klicken Sie auf Genehmigen & Mitarbeiter benachrichtigen.

Wie er berechnet wird¶

Sammeln Sie die Gehaltsabrechnungen, deren Periode in das Bezugsjahr fällt. Für Monate ohne Gehaltsabrechnung wird ersatzweise das Monatsgehalt des Mitarbeiters verwendet.
Addieren Sie Provisionen und Lohnboni.
Brutto-Aguinaldo = Jahresbasis ÷ 12.
Ziehen Sie nur gerichtlich angeordneten Unterhalt ab, der sich mit dem Bezugsjahr überschneidet.
Netto-Aguinaldo = Brutto − Unterhalt (niemals unter null).

Keine Sozialversicherung oder Einkommensteuer auf den Aguinaldo

In den voreingestellten Ländern ist der Aguinaldo von Sozialversicherungs- und Einkommensteuerabzügen befreit. Der einzige zulässige Abzug ist gerichtlich angeordneter Unterhalt (pensión alimentaria).

Behandlung von Abwesenheiten und Boni¶

Unbezahlter Urlaub reduziert die Jahresbasis anteilig; **Krankheits**urlaub wird von der Basis ausgeschlossen.
**Mutterschafts**urlaub wird niemals ausgeschlossen.
Nur angewandte Boni innerhalb des Bezugsjahres werden zusammengeführt: commission zählt als Provisionen; die anderen Kategorien zählen als Lohnboni.

Unterhaltsbeschlüsse¶

Gerichtlich angeordneter Unterhalt wird pro Mitarbeiter gespeichert und auf den Aguinaldo angewendet. Der Abzug entspricht der Summe der aktiven Unterhaltsbeschlüsse, die sich mit dem Bezugsjahr überschneiden. Wenn Sie einen Beschluss beenden möchten, markieren Sie ihn als inaktiv.

Beleg und Prüfpfad¶

Der PDF-Beleg wird im privaten Bucket aguinaldo-vouchers gespeichert.
Genehmigen & Mitarbeiter benachrichtigen sendet eine In-App-Benachrichtigung und eine E-Mail mit einem Link zum Beleg.
Jede Berechnung speichert einen vollständigen Prüfpfad (monatliche Aufschlüsselung, Formel und Schritte).