Erweiterte Kandidatenfilterung

🤖 Erklären mit KI

Effektives Sourcing bedeutet nicht nur Zugriff zu haben; es beruht auf der strategischen Nutzung der fortschrittlichen Entdeckungstools der Plattform, um einen riesigen globalen Talentpool in eine präzise zielgerichtete Auswahlliste zu destillieren. Um die Effizienz zu maximieren, sollten einstellende Manager die dualen Fähigkeiten der Plattform nutzen: das semantische Verständnis der KI-Engine für breite, absichtsbasierte Entdeckungen und die granularen Filterfacetten für technische Verfeinerungen.

Indem Sie das Feld basierend auf bestimmten Kriterien eingrenzen – wie Zeitzonenüberschneidung, verifizierten Tech-Stacks und Sprachkenntnissen – stellen Sie sicher, dass jedes Profil, das Sie überprüfen, direkt auf die spezifischen betrieblichen und kulturellen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt ist.

Methode 1: Die KI-Vorschlags-Engine¶

Das AI Suggestion-Tool verwendet Natural Language Processing (NLP), um komplexe Abfragen zu verstehen. Dies ist der schnellste Weg, um eine Auswahlliste zu erstellen.

Beispiel-Prompts:

• “Ich brauche einen zweisprachigen Projektmanager, der Erfahrung mit Scrum hat und Vollzeit verfügbar ist.”
• “Finden Sie mir einen Junior React Developer mit einem Portfolio-Link in einer US-freundlichen Zeitzone.”
• “Wer sind die besten Finanzexperten, die sofort verfügbar sind?”

Methode 2: Granulare manuelle Filterung¶

Verwenden Sie für eine präzise Steuerung die Seitenleistenfacetten. Die Datenbank wird wöchentlich aktualisiert, sodass die Filter Echtzeitdaten widerspiegeln.

Filterkategorien:

• Skillset & Stack: Filtern Sie nach bestimmten Sprachen (Java, C#, JavaScript) oder Frameworks (Django, React Native).

• Dienstalter:

  • Junior: 0-2 Jahre
  • Mid: 3-5 Jahre
  • Senior: 5+ Jahre
  • Lead/Architect: 8+ Jahre

• Englischkenntnisse (GER):

  • A1/A2: Grundkenntnisse
  • B1/B2: Mittelstufe (Funktionale professionelle Kenntnisse)
  • C1/C2: Fortgeschritten/Muttersprachler (Fließende professionelle Kenntnisse)

• Verfügbarkeit:

  • Vollzeit: 40+ Stunden/Woche
  • Teilzeit: 10-30 Stunden/Woche
  • Remote-Bereitschaft: Filtern Sie speziell nach Kandidaten, die auf Remote-Arbeit ausgerichtet sind.

• Gehalt.

Sie können auch über die Suchleiste über der Kandidatentabelle nach Namen oder Schlüsselwörtern suchen.

Beispiel: Die Suche nach “Pérez” liefert alle Profile mit diesem Namen.

• Noch Fragen? Get support.
• Check out the changelog.