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Erweiterte Kandidatenfilterung: Fähigkeiten, Zeitzone, Gehalt und mehr¶

Übersicht¶

4Geeks Talent bietet unbegrenzte Such- und Filterfunktionen, um genau die Kandidaten zu finden, die Sie brauchen. Filtern Sie nach Fähigkeiten, Zeitzone, Sprache, erwartetem Gehalt, Standort, bisheriger Erfahrung, Portfolio und mehr – ohne Begrenzung der Anzahl der Suchvorgänge, die Sie durchführen.

In diesem Tutorial werden Sie:

• Beherrschen Sie die erweiterte Filterschnittstelle
• Erstellen Sie komplexe Suchvorgänge mit mehreren Kriterien
• Suchkonfigurationen speichern und wiederverwenden
• Suchergebnisse exportieren
• Optimieren Sie Ihre Filterstrategie

Die Filterschnittstelle¶

Greifen Sie über die Hauptsuchseite auf Filter zu:

┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│  Search Candidates                                  │
├─────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                     │
│  🔍 Skillset          [React, TypeScript, Node.js]  │
│  📊 Seniority         [Mid, Senior]                 │
│  🌍 Timezone          [UTC-6 to UTC-3]              │
│  🗣️ Language          [English: Fluent]             │
│  💰 Expected Salary   [$4,000 - $7,000/month]       │
│  📍 Location          [Costa Rica, Colombia, Mexico]│
│  📅 Availability      [Within 2 weeks]              │
│  💼 Past Experience   [SaaS, Fintech]               │
│  🎨 Portfolio         [Has portfolio]               │
│  🤝 Culture Fit       [Remote-first, Async]         │
│                                                     │
│  [Search]  [Save Search]  [Clear All]               │
└─────────────────────────────────────────────────────┘

Filterkategorien erklärt¶

1. Fähigkeiten¶

Suche nach technischen und Soft Skills:

2. Dienstalter¶

3. Zeitzone¶

Entscheidend für Remote-Teams:

4. Sprache¶

5. Erwartetes Gehalt¶

Legen Sie einen monatlichen Vergütungsbereich fest:

• Währung: USD, EUR oder lokale Währung
• Bereich: Minimales bis maximales Monatsgehalt
• Hinweis: Kandidaten geben ihre erwarteten Gehälter selbst an; als Leitfaden verwenden, nicht absolut

6. Standort¶

Filtern Sie nach Land, Region oder Stadt:

• Land: Bestimmte Länder
• Region: LATAM, Europa, Asien usw.
• Stadt: Großstädte
• Remote-Präferenz: Offen für Remote, nur Hybrid, nur vor Ort

7. Verfügbarkeit¶

8. Erfahrungen aus der Vergangenheit¶

• Unternehmen: Spezifische Unternehmen, bei denen sie gearbeitet haben
• Branche: SaaS, Fintech, Gesundheitswesen, E-Commerce usw.
• Unternehmensgröße: Startup (1–50), Mittelständler (50–500), Unternehmen (500+)
• Rollentyp: Einzelner Mitarbeiter, Management, Beratung

9. Portfolio¶

• Hat Portfolio: Der Kandidat hat Arbeitsproben geteilt
• GitHub aktiv: Aktiver GitHub-Mitwirkender
• Open Source: Beiträge zu Open-Source-Projekten
• Persönliche Website: Verfügt über eine persönliche Portfolio-Website

10. Kultur fit¶

• Arbeitsstil: Remote-First, Office-First, Hybrid
• Kommunikation: Async-first, sync-lastig
• Bevorzugte Teamgröße: Kleine Teams, große Teams
• Wachstumsmentalität: Wertet Lernen und Entwicklung

Aufbau komplexer Suchen¶

Beispiel 1: Senior Full-Stack-Entwickler für US-Startup¶

Skillset: React, Node.js, PostgreSQL, TypeScript
Seniority: Senior
Timezone: UTC-6 to UTC-3 (LATAM overlap with US)
Language: English (Fluent)
Expected Salary: $5,000 - $8,000/month
Availability: Within 2 weeks
Past Experience: SaaS, Startup (1-50 employees)
Portfolio: Has portfolio, GitHub active

Beispiel 2: Datenwissenschaftler für europäisches Fintech¶

Skillset: Python, Machine Learning, SQL, TensorFlow
Seniority: Mid, Senior
Timezone: UTC-1 to UTC+2 (Europe/Africa)
Language: English (Fluent), Spanish (Advanced)
Expected Salary: €4,000 - €7,000/month
Past Experience: Fintech, Financial Services
Culture Fit: Remote-first, Async

Beispiel 3: Junior-Entwickler für Wachstumsteam¶

Skillset: JavaScript, HTML, CSS, Basic React
Seniority: Junior
Timezone: UTC-6 to UTC-3
Language: English (Intermediate or above)
Expected Salary: $2,000 - $3,500/month
Availability: Immediately
Culture Fit: Growth mindset, Remote-first

Suchen speichern und wiederverwenden¶

Speichern Sie eine Suche¶

1. Konfigurieren Sie Ihre Filter
2. Klicken Sie auf „Suche speichern“
3. Benennen Sie Ihre Suche (z. B. „Senior React Devs – LATAM“).
4. Richten Sie optional E-Mail-Benachrichtigungen für neue passende Kandidaten ein

Gespeicherte Suchen verwalten¶

• Alle gespeicherten Suchanfragen anzeigen auf der Suchseite
• Filter jederzeit bearbeiten
• Löschen Suchen, die Sie nicht mehr benötigen
• Führen Sie gespeicherte Suchen mit einem Klick aus

E-Mail-Benachrichtigungen¶

Wenn diese Option aktiviert ist, erhalten Sie Benachrichtigungen, wenn:

• Neue Kandidaten entsprechen Ihren gespeicherten Suchkriterien
• Bestehende Kandidaten aktualisieren ihr Profil entsprechend Ihren Kriterien
• Kandidaten ändern ihren Verfügbarkeitsstatus

Ergebnisse exportieren¶

1. Führen Sie Ihre Suche durch
2. Klicken Sie auf “Ergebnisse exportieren”
3. Format wählen:
4. CSV: Zur Tabellenkalkulationsanalyse
5. PDF: Zum Teilen mit Stakeholdern
6. Wählen Sie die einzuschließenden Felder aus:
7. Name, E-Mail, Standort
8. Fähigkeiten, Dienstalter, erwartetes Gehalt
9. Portfolio-Links, Verfügbarkeit
10. Laden Sie die Datei herunter

Best Practices¶

Filterstrategie¶

• Breit beginnen, dann einschränken: Beginnen Sie mit wesentlichen Kriterien und fügen Sie nach und nach Filter hinzu
• Zeitzone strategisch nutzen: Sorgen Sie für ausreichende Überschneidungen mit Ihrem Team
• Seien Sie beim Gehalt realistisch: Recherchieren Sie die Marktpreise für die Region und das Qualifikationsprofil
• Potenzial berücksichtigen: Junior-Kandidaten mit starken Portfolios können Senior-Kandidaten übertreffen

Suchoptimierung¶

• Speichern Sie Ihre besten Suchanfragen: Bewährte Filterkombinationen wiederverwenden
• Benachrichtigungen einrichten: Werden Sie benachrichtigt, wenn ideale Kandidaten beitreten
• Wöchentliche Überprüfung: Neue Kandidaten kommen regelmäßig hinzu – überprüfen Sie gespeicherte Suchanfragen
• Filter sorgfältig kombinieren: Zu viele Filter können gute Kandidaten ausschließen

Häufige Fehler¶

Was kommt als nächstes?¶

• Entdecken Sie die vollständige Talent-Dokumentation

Brauchen Sie Hilfe?¶

• Dokumentation: docs.4geeks.io/en/talent
• Support: Verfügbar über das Konsolen-Dashboard
• Zugriff anfordern: 4geeks.io/en/talent

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