Zum Inhalt

So verfolgen Sie den ROI von Mitarbeiter-Wellnessprogrammen mit 4Geeks Perks

🤖 Erklären mit KI

Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind nicht mehr nur ein „Nice-to-have“ – sie sind eine strategische Notwendigkeit, um Top-Talente zu halten und eine hohe Produktivität aufrechtzuerhalten. Die Rechtfertigung dieser Ausgaben erfordert jedoch Daten. 4Geeks Perks bietet umfassende Tools zur Verfolgung der Auslastung, Analyse des Verbrauchs und letztendlich zur Messung des Return on Investment (ROI) Ihrer Wellness-Initiativen.

Durch die Nutzung von Echtzeitanalysen und erweiterten Berichtsfunktionen können Sie über bloße Vermutungen hinausgehen. Dieser Artikel erklärt, wie Sie die Plattform 4Geeks Perks nutzen, um das Engagement mit Wellness-Vorteilen zu überwachen, Ihr Budget zu optimieren und Stakeholdern einen greifbaren Wert zu demonstrieren.

Voraussetzungen

Um den ROI effektiv zu verfolgen, stellen Sie sicher, dass Sie über Folgendes verfügen:

  • Aktives Admin-Konto: Sie benötigen Zugriff auf die 4Geeks Console mit Administratorrechten.
  • 4Geeks Perks aktiviert: Das Modul 4Geeks Perks muss für Ihre Organisation aktiv sein.
  • Aktive Wellness-Vorteile: Sie sollten Wellness-bezogene Anbieter oder Dienste (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Lieferung gesunder Lebensmittel) in Ihrem Katalog konfiguriert haben.
  • Datenverlauf: Mindestens ein Monat an Nutzungsdaten wird für eine aussagekräftige Analyse empfohlen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Verfolgung des Wellness-ROI

Befolgen Sie diese Schritte, um die für die Berechnung des ROI Ihrer Wellness-Programme erforderlichen Daten zu sammeln.

Schritt 1: Zugriff auf das Perks-Dashboard

Ihre zentrale Drehscheibe für Daten ist die 4Geeks Console.

  1. Melden Sie sich bei der 4Geeks Console an.
  2. Navigieren Sie zum Modul Perks im Hauptmenü.
  3. Wählen Sie Dashboard, um den High-Level-Überblick über das Mitarbeiterengagement anzuzeigen.

Schritt 2: Echtzeit-Beteiligung analysieren

Die ROI-Berechnung beginnt mit dem Verständnis der Beteiligungsquoten. Wenn Mitarbeiter die Vorteile nicht nutzen, bietet das Programm keine Rendite.

  1. Suchen Sie das Widget Real-time Analytics auf Ihrem Dashboard.
  2. Filtern Sie die Ansicht nach Category und wählen Sie Wellness oder Fitness.
  3. Überprüfen Sie die Metrik Active Users. Dies sagt Ihnen genau, wie viele eindeutige Mitarbeiter Wellness-Vorteile nutzen, im Vergleich zu Ihrer gesamten Belegschaft.
  4. Tipp: Vergleichen Sie diese Daten mit Ihrer gesamten berechtigten Belegschaft, um Ihre Beteiligungsquote zu ermitteln.

Schritt 3: Verbrauchsberichte erstellen

Um die Kostenseite des ROI zu berechnen, benötigen Sie granulare Ausgabendaten.

  1. Gehen Sie zum Abschnitt Reports innerhalb des Perks-Moduls.
  2. Wählen Sie Advanced Reports.
  3. Wählen Sie den Bericht Monthly Breakdown. Dies bietet einen detaillierten Blick auf die bedienten Dienste pro Anbieter.
  4. Filtern Sie nach Wellness-spezifischen Anbietern (z. B. Fitnessstudios, Anbieter gesunder Mahlzeiten).
  5. Exportieren Sie diese Daten, um die genauen Programmkosten für den ausgewählten Zeitraum zu sehen.

Schritt 4: Bewertung der Annahme von „Gesunden Entscheidungen“

Bei Vorteilen für Essen und Trinken zählt Qualität genauso viel wie Quantität. 4Geeks Perks ermöglicht es Ihnen, den Konsum gesunder Optionen spezifisch zu verfolgen.

  1. Wählen Sie im Abschnitt Reports den Bericht Menu Performance.
  2. Suchen Sie nach der Analyse Best Performing Healthy Menu.
  3. Dieser Datenpunkt hebt hervor, ob Mitarbeiter nahrhafte Optionen gegenüber Standardkost wählen, was als Proxy-Metrik für Gesundheitsbewusstsein und Lebensstilverbesserung innerhalb Ihrer Belegschaft dient.

Schritt 5: ROI berechnen

Sobald Sie Ihre Daten haben, wenden Sie eine Standard-ROI-Formel an:

\[ROI = \frac{(\text{Wert der Vorteile} - \text{Kosten des Programms})}{\text{Kosten des Programms}} \times 100\]
  • Kosten des Programms: Abgeleitet aus Ihrem Bericht Monthly Breakdown (Schritt 3).
  • Wert der Vorteile: Dies kann geschätzt werden, indem Bindungsraten (geringere Fluktuationskosten) und Produktivität ein monetärer Wert zugewiesen wird, der mit in Schritt 2 identifizierten Gruppen mit hoher Auslastung korreliert.

Häufige Anwendungsfälle

Szenario 1: Budgetoptimierung durch Kürzung ungenutzter Vorteile

Situation: Sie bieten einen allgemeinen Fitnessstudio-Mitgliedschaftsvorteil an, vermuten aber, dass er im Vergleich zu Ihrem Abonnement für eine App für psychische Gesundheit zu wenig genutzt wird. Anwendung: Mithilfe des Berichts Monthly Breakdown in 4Geeks Perks vergleichen Sie die Nutzungshäufigkeit und die Gesamtkosten beider Anbieter. Ergebnis: Sie stellen fest, dass die Fitnessstudio-Mitgliedschaft nur eine Auslastung von 5 % bei hohen Fixkosten aufweist, während die App für psychische Gesundheit eine Auslastung von 40 % aufweist. Sie verteilen das Fitnessstudio-Budget um, um den Plan für psychische Gesundheit zu verbessern, wodurch die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit ohne Erhöhung der Gesamtausgaben steigt.

Szenario 2: Verknüpfung von Ernährung mit Nachmittagsproduktivität

Situation: Sie möchten sehen, ob sich Ihre Investition in einen gesunden Firmen-Catering-Service auszahlt. Anwendung: Sie ziehen den Bericht Best Performing Healthy Menu und gleichen ihn mit Teamaktivitätsprotokollen in 4Geeks Payroll (sofern zutreffend) oder allgemeinen Produktivitätsbeobachtungen ab. Ergebnis: Daten zeigen, dass ein Anstieg des Konsums gesunder Mahlzeiten mit weniger gemeldeten „Einbrüchen“ am Nachmittag korreliert, was die höheren Kosten des gesunden Catering-Service rechtfertigt.

Fehlerbehebung

Problem 1: Verbrauchsberichte zeigen keine Daten für bestimmte Anbieter

  • Ursache: Der Anbieter ist im System möglicherweise nicht korrekt unter „Wellness“ kategorisiert, oder es fanden im ausgewählten Datumsbereich keine Transaktionen statt.
  • Lösung: Überprüfen Sie Ihre Vendor Settings in der 4Geeks Console, um sicherzustellen, dass der Anbieter aktiv und ordnungsgemäß getaggt ist. Überprüfen Sie den Datumsbereichsfilter im Bericht.

Problem 2: „Echtzeitanalysen“ entsprechen nicht der Gehaltsabrechnungs-Mitarbeiterzahl

  • Ursache: Neueinstellungen haben möglicherweise noch nicht ihre 4Geeks Perks Card erhalten oder wurden noch nicht vollständig in das Perks-System integriert.
  • Lösung: Navigieren Sie zum Reiter Users in 4Geeks Perks und stellen Sie sicher, dass alle berechtigten Mitarbeiter den Status „Aktiv“ und ein verknüpftes Wallet haben.

Problem 3: Berichte können nicht als PDF oder Excel exportiert werden

  • Ursache: Browser-Pop-up-Blocker verhindern oft Dateidownloads.
  • Lösung: Deaktivieren Sie Pop-up-Blocker für die Domain 4Geeks Console und versuchen Sie den Export erneut.

Fazit

Die Verfolgung des ROI von Wellness-Programmen ist für eine nachhaltige HR-Strategie unerlässlich. Durch die Nutzung der erweiterten Analyse- und Berichtsfunktionen von 4Geeks Perks können Sie qualitative „Wohlfühl“-Vorteile in quantitative geschäftliche Gewinne verwandeln. Regelmäßige Überwachung stellt sicher, dass Sie die Vorteile finanzieren, die Ihre Mitarbeiter tatsächlich schätzen, was zu einer gesünderen, engagierteren und produktiveren Belegschaft führt.

Für weitere Unterstützung bei benutzerdefinierten Berichtskonfigurationen besuchen Sie das Help Center oder wenden Sie sich an unser Support-Team.