Agente de Reclutamiento IA

🤖 Explicar con IA

El Agente de Reclutamiento IA filtra currículums, realiza entrevistas iniciales, busca candidatos y coordina los procesos de contratación de manera eficiente.

Demo¶

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Capacidades y Características¶

El Agente de Reclutamiento IA está optimizado para las siguientes tareas:

• Análisis de Currículums: Analiza y clasifica automáticamente a los candidatos según los requisitos del trabajo.
• Entrevistas Iniciales: Realiza entrevistas preliminares con los candidatos para evaluar sus calificaciones.
• Búsqueda de Candidatos: Busca proactivamente candidatos potenciales en diversas plataformas.
• Coordinación de Procesos: Programa entrevistas, envía recordatorios y mantiene a los candidatos informados durante todo el proceso de contratación.

Guía de Integración¶

A diferencia de las herramientas estándar integradas por API, el Agente de Reclutamiento IA es implementado y gestionado directamente por un equipo de geeks humanos reales de 4Geeks.

1. Solicitar Acceso: Contacta a tu gerente de cuenta de 4Geeks asignado para solicitar el Agente de Reclutamiento IA.
2. Configuración: Un geek humano real de 4Geeks trabajará contigo para definir las descripciones de los puestos, los criterios de selección y las preguntas de la entrevista.
3. Implementación: El agente se integra con tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de recursos humanos por geeks humanos reales de 4Geeks.

Escenarios de Flujo de Trabajo y Uso de Créditos¶

Los siguientes scenarios ilustran cómo el agente interactúa con los usuarios y estiman los costos asociados basados en el modelo de créditos de 4Geeks.

Escenario 1: Analizando un Currículum¶

El agente analiza un currículum para un puesto de ingeniero de software.

sequenceDiagram
  autonumber
  participant ATS as Sistema de Seguimiento de Candidatos
  participant Agent as Reclutador IA

  ATS->>Agent: Nuevo currículum enviado
  Agent->>Agent: Analizar currículum contra la descripción del trabajo
  Agent->>ATS: Actualizar el estado del candidato a "Calificado" o "No apto"

Estimación de Costos¶

• Tipo de Interacción: Mensaje de Texto (Análisis de Documento).
• Costo Estimado: ~40 Créditos por currículum analizado.

Escenario 2: Realizando una Entrevista Inicial por Teléfono¶

El agente realiza una entrevista telefónica con un candidato.

sequenceDiagram
  autonumber
  actor Candidato
  participant Agent as Reclutador IA

  Agent->>Candidato: "Hola, soy un Reclutador IA de [Empresa]. ¿Tienes unos minutos para hablar sobre el puesto de [Título del Puesto]?"
  Candidato->>Agent: "Sí, claro."
  Agent->>Candidato: Hace una serie de preguntas de selección.
  Candidato->>Agent: Responde a las preguntas.
  Agent->>Candidato: "Gracias por tu tiempo. Un reclutador humano se pondrá en contacto contigo en breve."

Estimación de Costos¶

• Tipo de Interacción: Interacción de Voz.
• Duración estimada: 5-7 minutos.
• Costo Estimado: ~2000 - 2800 Créditos.

• Aún con dudas? Obtenga soporte.
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