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Aguinaldo (13º Mes)

Calcula y gestiona el bono anual obligatorio para empleados en países de América Latina. El aguinaldo equivale al promedio mensual de salario, prorrateado para años parciales.

Descripción General

Aguinaldo proporciona:

  • Años de Beneficio Específicos por País — Fechas de inicio/fin diferentes por país
  • Cálculo Automático — Toma los datos de los recibos de pago para calcular montos brutos/netos
  • Desglose Mensual — Historial detallado de ganancias a lo largo del año de beneficio
  • Deducciones de Alimentos — Deducciones ordenadas por un tribunal gestionadas automáticamente
  • Rastro de Auditoría — Desglose paso a paso del cálculo para el cumplimiento
  • Soporte de Terminación — Cálculo proporcional cuando los empleados se van

¿Qué es el Aguinaldo?

El aguinaldo (también llamado “decimo tercer mes” o “13º mes”) es un bono anual obligatorio pagado a los empleados en la mayoría de los países de América Latina. Representa el promedio mensual de salario, prorrateado según el número de meses trabajados durante el año de beneficio.

Países Soportados

País Inicio del Año de Beneficio Fin del Año de Beneficio Proporción Predeterminada
Costa Rica 1 dic 30 nov 100%
México 1 dic 30 nov 100%
Panamá 1 dic 30 nov 100%
Colombia 1 oct 30 sep 100%
Ecuador 1 dic 30 nov 100%
Honduras 1 dic 30 nov 100%
El Salvador 1 dic 30 nov 100%
Guatemala 1 dic 30 nov 100%
Uruguay 1 dic 30 nov 100%
Paraguay 1 dic 30 nov 100%
Chile 1 dic 30 nov 100%
Perú 1 dic 30 nov 100%

Diferencia con Colombia

Colombia usa un año de beneficio diferente (1 oct – 30 sep) en comparación con otros países (1 dic – 30 nov).

Fórmula de Cálculo

Paso 1: Determinar el Año de Beneficio

Según el país del empleado y la fecha de referencia (fecha actual o fecha de terminación), determina el periodo del año de beneficio.

Paso 2: Recopilar los Recibos de Pago

Reúne todos los recibos de pago dentro del periodo del año de beneficio. Cada recibo aporta:

  • Ganancias Brutas — Salario base, tiempo extra, comisiones, bonos
  • Pago de Horas Extra — Compensación adicional por horas extra
  • Pago de Bonos — Bonos de desempeño, comisión, referido

Paso 3: Desglose Mensual

Agrupa los recibos de pago por mes de calendario y acumula:

Monthly Total = Gross Earnings + Overtime Pay + Bonus Pay

Paso 4: Calcular el Monto Base

Base Amount = SUM(Monthly Totals) across all months in benefit year

Paso 5: Factor Proporcional

Para empleados que trabajaron solo parte del año de beneficio:

Days Worked = MAX(Hire Date, Benefit Year Start) to Effective End Date
Months Worked = Days Worked / 30
Proportional Factor = MIN(1.0, Months Worked / 12)

Paso 6: Aguinaldo Bruto

Monthly Average = Base Amount / 12
Gross Aguinaldo = Monthly Average × Proportional Factor

Esto equivale al promedio mensual de salario, prorrateado para años parciales.

Paso 7: Deducción de Alimentos

Suma todas las órdenes de alimentos activas cuyo periodo efectivo se superponga con el año de beneficio:

Alimony Deduction = SUM(Amount) for Active Orders

Solo Alimentos Ordenados por un Tribunal

Solo se permite como deducción los alimentos ordenados por un tribunal (pensión alimentaria). No se aplican deducciones de CCSS ni de impuesto a la renta al aguinaldo.

Paso 8: Aguinaldo Neto

Net Aguinaldo = MAX(0, Gross Aguinaldo - Alimony Deduction)

Tipos de Cálculo

Pago Anual

Cálculo estándar de aguinaldo a fin de año. El tipo predeterminado y más común.

Proporcional por Terminación

Aguinaldo prorrateado cuando un empleado se va antes de que termine el año de beneficio. Usa la fecha de terminación como fecha efectiva de fin.

Usando la Calculadora

Calculando el Aguinaldo

  1. Navega a la pestaña Aguinaldo en Nómina
  2. Selecciona un empleado
  3. Elige el Año de Beneficio (año actual o años anteriores)
  4. Haz clic en Calcular

Visualización de Resultados

La calculadora muestra:

Sección Descripción
Periodo de Beneficio Fechas de inicio y fin del año de beneficio
Meses Trabajados Número de meses en el año de beneficio
Factor Proporcional Porcentaje del año trabajado
Monto Base Ganancias totales a lo largo del año de beneficio
Aguinaldo Bruto Calculado antes de deducciones
Deducción de Alimentos Deducciones ordenadas por un tribunal (si las hay)
Aguinaldo Neto Monto final a pagar

Desglose de Ganancias Mensuales

Una tabla detallada que muestra las ganancias de cada mes:

Columna Descripción
Mes Mes de calendario
Ganancias Brutas Salario base + tiempo extra
Pago de Horas Extra Compensación por horas extra
Bonos Bonos de desempeño/comisión
Total Suma de todas las ganancias del mes

Solo se muestran los meses con ganancias > 0.

Fórmula Utilizada

La cadena de fórmula exacta usada para el cálculo se muestra con fines de auditoría.

Órdenes de Alimentos

Gestionando Órdenes de Alimentos

  1. Navega a Configuración → Perfil de la Empresa
  2. Agrega una nueva orden de alimentos:
Campo Descripción
Empleado Empleado que recibe la orden
Referencia de Orden Judicial Número de referencia legal
Monto Monto mensual de la deducción
Vigente Desde Fecha de inicio
Vigente Hasta Fecha de fin (opcional)
Estado Activa, Completada o Cancelada

Impacto en el Aguinaldo

  • Solo las órdenes Activas se incluyen en los cálculos
  • Las órdenes deben superponerse con el periodo del año de beneficio
  • La deducción se resta del aguinaldo bruto
  • El aguinaldo neto no puede ser negativo (mínimo 0)

Rastro de Auditoría

Cada cálculo genera un registro de auditoría de 9 pasos:

Paso Nombre Descripción
1 Determinar el Año de Beneficio Periodo del año de beneficio específico del país
2 Filtrar Recibos de Pago Recopila los recibos de pago dentro del periodo
3 Desglose Mensual Agrupa por mes y acumula
4 Calcular el Monto Base Suma todas las ganancias
5 Factor Proporcional Cálculo de prorrateo
6 Aguinaldo Bruto Promedio mensual × proporción
7 Deducción de Alimentos Suma las órdenes activas
8 Aguinaldo Neto Cálculo final
9 Resumen de Fórmula Cadena de fórmula legible

El rastro de auditoría se almacena en payroll_aguinaldo_calculations y puede consultarse para verificar el cumplimiento.

Próximos Pasos


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