Referencia de países¶
Referencia rápida de los 18 países de América Latina con pack de cumplimiento en 4Geeks Payroll.
Países y monedas¶
Los 18 países de cumplimiento son:
Argentina (AR), Bolivia (BO), Brasil (BR), Chile (CL), Colombia (CO), Costa Rica (CR), Ecuador (EC), El Salvador (SV), Guatemala (GT), Honduras (HN), México (MX), Nicaragua (NI), Panamá (PA), Paraguay (PY), Perú (PE), República Dominicana (DO), Uruguay (UY) y Venezuela (VE).
Monedas compatibles (la lista comercial de LATAM): ARS, BOB, BRL, CLP, COP, CRC, DOP, GTQ, HNL, MXN, NIO, PAB, PEN, PYG, USD (Ecuador, El Salvador, Panamá), UYU y VES.
Cada workspace tiene un país de cumplimiento, el de Configuración → Negocio. Los demás países no tienen pack de cumplimiento: la consola deja el país vacío y la nómina no puede aplicar tasas hasta que elijas un país soportado.
Contribuciones a la seguridad social¶
Tasas totales por país (consulta Impuestos y cumplimiento para las líneas, techos y aportes progresivos):
| País | Empleado | Empleador |
|---|---|---|
| Argentina | 17.00% | 25.11% |
| Bolivia | 11.71% | 6.71% |
| Brasil | 7.5–14% (INSS, progresivo) | 35.80% |
| Chile | 20.20% | 10.30% |
| Colombia | 8.00% | 30.02% |
| Costa Rica | 10.83% | 26.83% |
| Ecuador | 7.20% | 22.48% |
| El Salvador | 10.25% | 9.75% |
| Guatemala | 4.83% | 14.67% |
| Honduras | 3.50% | 9.50% |
| México | 2.295% | 18.275% |
| Nicaragua | 7.00% | 23.50% |
| Panamá | 9.00% | 18.35% |
| Paraguay | 9.00% | 23.80% |
| Perú | 12.50% | 10.15% |
| República Dominicana | 5.91% | 16.34% |
| Uruguay | 18.00% | 14.50% |
| Venezuela | 5.50% | 15.00% |
Impuesto sobre la renta¶
La consola retiene renta salarial con una tabla incluida para 17 países (Venezuela es manual). La mayoría usa el bruto menos las cargas del empleado como base; Costa Rica mantiene la base bruta. Las cargas familiares pueden ser crédito fiscal o deducción de la base. La tabla solo aplica cuando su moneda coincide con la de la planilla, y la empresa la firma antes de pagar. Consulta Impuestos y cumplimiento.
Horas extra¶
| País | Regla |
|---|---|
| Costa Rica, Guatemala, Chile | 1.5× |
| Perú | 1.25× las primeras 2 h/día, 1.35× a partir de ahí |
| México | 2× las primeras 9 h/semana, 3× a partir de ahí |
| Panamá | 1.25× diurna / 1.5× nocturna / 1.75× extensión |
| Honduras | 1.25× diurna / 1.5× nocturna / 1.75× extensión |
| Colombia | 1.25× diurna / 1.75× nocturna |
| Ecuador | 2× fines de semana/feriados y de 00:00 a 06:00, en otros casos 1.5× |
| El Salvador | 2× diurna / 2.25× nocturna |
| Uruguay | 2× días hábiles / 2.5× domingos y feriados |
| Paraguay | 1.5× diurna / 2.6× nocturna |
| Argentina | 1.5× / 2× domingos, feriados y sábado después de las 13:00 |
| Bolivia | 2× |
| Brasil | 1.5× / 2× domingos y feriados |
| Nicaragua | 2× |
| República Dominicana | 1.35× |
| Venezuela | 1.5× diurna / 2× nocturna / 2.5× domingos y feriados |
| Otros | 1.5× |
Diferenciales nocturnos¶
| País | Tasa | Se aplica a |
|---|---|---|
| Costa Rica | 15% | Todo |
| México | 25% | Todo |
| Panamá | 25% | Todo |
| Colombia | 35% / 75% | Regular / Horas extra |
| Ecuador | 25% | Todo |
| Honduras | 25% | Todo |
| El Salvador | 50% | Horas extra |
| Guatemala | 50% | Todo |
| Uruguay | 25% | Todo |
| Paraguay | 50% | Horas extra |
| Chile | 50% | Horas extra |
| Perú | 35% / 50% | Todo / Horas extra |
Días de vacaciones¶
| País | Días anuales |
|---|---|
| Costa Rica | 15 |
| México | 12 → 32 (según años de servicio) |
| Panamá | 30 |
| Colombia | 15 |
| Ecuador | 15 |
| Honduras | 10 |
| El Salvador | 15 |
| Guatemala | 15 |
| Uruguay | 20 |
| Paraguay | 30 |
| Chile | 15 |
| Perú | 30 |
| Argentina | 14 → 35 (según años de servicio) |
| Bolivia | 15 → 30 (según años de servicio) |
| Brasil | 30 |
| Nicaragua | 15 |
| República Dominicana | 14 / 18 (según años de servicio) |
| Venezuela | 15 → 30 (según años de servicio) |
Aguinaldo¶
| País | Nombre | Año de beneficio |
|---|---|---|
| Costa Rica | Aguinaldo | 1 dic → 30 nov |
| México | Aguinaldo | 1 dic → 30 nov |
| Panamá | Décimo Tercer Mes | 1 dic → 30 nov |
| Colombia | Prima de Servicios | 1 oct → 30 sep |
| Ecuador | Décimo Tercer Mes | 1 dic → 30 nov |
| Honduras | Bonificación Decimotercera | 1 dic → 30 nov |
| El Salvador | Aguinaldo | 1 dic → 30 nov |
| Guatemala | Aguinaldo | 1 dic → 30 nov |
| Uruguay | Aguinaldo | 1 dic → 30 nov |
| Paraguay | Aguinaldo | 1 dic → 30 nov |
| Chile | Gratificación Legal | 1 dic → 30 nov |
| Perú | Gratificación | 1 dic → 30 nov |
| Argentina | SAC (Sueldo Anual Complementario) | Manual (dos pagos semestrales) |
| Bolivia | Aguinaldo | 1 ene → 31 dic |
| Brasil | 13º Salário | 1 ene → 31 dic |
| Nicaragua | Aguinaldo | 1 ene → 31 dic |
| República Dominicana | Regalía Pascual | 1 ene → 31 dic |
| Venezuela | Utilidades | Manual |
Indemnización¶
La indemnización la calcula el motor de terminaciones para los 18 países de cumplimiento. Las terminaciones con justa causa y las renuncias voluntarias no generan indemnización legal; el monto depende de la fórmula del país (por ejemplo, Costa Rica usa un mes de salario por año de servicio hasta un tope; México usa tres meses de salario integrado más 20 días por año y una prima de antigüedad; Perú usa 1.5 meses por año). El modal de terminación siempre muestra la vista previa detallada antes de que confirmes.
Relacionado¶
- Impuestos y cumplimiento
- Presentaciones electrónicas
- Turnos de trabajo
- Aguinaldo
- Empleados y contratistas
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