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Ausencias

La pestaña Ausencias gestiona el tiempo libre. Los empleados pueden solicitar una ausencia desde la app del empleado, o un administrador puede registrarla desde la consola.

Tipos de ausencia

Tipo Color
Médica Rojo
Vacaciones Azul
Personal Ámbar
Duelo Gris
Maternidad Rosa
Paternidad Morado
Otra Índigo

Registrar una ausencia

  1. Ve a Payroll → Leaves y haz clic en Record Leave.
  2. Completa el formulario:
Campo Notas
Empleado Obligatorio
Tipo de ausencia Uno de los siete tipos
Fecha de inicio / Fecha de fin La fecha de fin debe ser ≥ la de inicio
Remuneración / % de pago Valores predefinidos: Sin pago (0%), Parcial (50%), Pago completo (100%), o cualquier valor de 0 a 100
Motivo Texto opcional
Certificado Obligatorio para ausencia médica; opcional en los demás casos (PDF/PNG/JPG/WEBP, máx. 10 MB)
  1. Guarda. Las ausencias registradas por un administrador se crean como Aprobadas.

Los días se cuentan como días calendario inclusivos (se incluyen el inicio y el fin).

Revisar solicitudes

La lista muestra tarjetas de ausencia con el tipo, el estado, las fechas, el número de días, la insignia de remuneración, el motivo, las notas de revisión y las acciones de certificado.

  • Aprobar / Rechazar las solicitudes pendientes. Rechazar requiere una nota.
  • Eliminar quita una solicitud.
  • Filtra por tipo y por estado (Todas, Pendientes, Aprobadas, Rechazadas, Canceladas).

Los certificados se pueden ver (enlace firmado), reemplazar o eliminar. Se almacenan de forma privada.

Efecto sobre el saldo de vacaciones

Cuando se aprueba una ausencia por vacaciones, los días tomados del empleado aumentan según el número de días; rechazar o eliminar la ausencia restaura el saldo. Consulta saldos de vacaciones.

Efecto sobre la nómina

  • Las ausencias aprobadas con menos del 100% de remuneración reducen el pago bruto de los empleados con salario fijo por la parte no pagada.
  • Las ausencias médicas aprobadas cuentan como días de incapacidad (DI) en el recibo de pago.
  • Las ausencias aprobadas también alimentan el cálculo del aguinaldo (la ausencia sin pago reduce la base anual; la ausencia por maternidad nunca se excluye).

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