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Admin Guide

🤖 Explicar con IA

Esta guía proporciona a los administradores instrucciones integrales para gestionar la plataforma de 4Geeks Perks de manera efectiva.

Resumen del Panel de Administración

El Panel de Administración es tu centro central para monitorear y gestionar todos los aspectos de tu programa de beneficios.

Accediendo al Panel

  1. Inicia sesión en la Consola de 4Geeks
  2. Navega a Perks > Admin Dashboard

Secciones del Panel

Tarjetas de Resumen

En la parte superior del panel, verás métricas clave: - Total de Empleados: Número de empleados inscritos en beneficios - Beneficios Activos: Número de beneficios actualmente habilitados - Presupuesto Mensual: Presupuesto total asignado para el mes actual - Presupuesto Usado: Porcentaje y monto del presupuesto consumido - Saldo de Billetera: Total de puntos disponibles en todas las billeteras de empleados - Canjes Este Mes: Número de canjes de beneficios

Fuente de Actividad Reciente

Muestra los últimos canjes de beneficios, transacciones de billetera e inscripciones de empleados en tiempo real.

Acciones Rápidas

Atajos para tareas administrativas comunes: - Agregar empleado - Asignar puntos de billetera - Habilitar/deshabilitar beneficios - Generar informes - Ver análisis

Gestión de Usuarios

Viendo Empleados

  1. Ve a Perks > Employees
  2. La lista de empleados muestra:
  3. Nombre y email
  4. Departamento
  5. Tipo de empleo
  6. Saldo de billetera
  7. Beneficios activos
  8. Fecha de última actividad

  9. Usa filtros para reducir la lista:

  10. Departamento
  11. Tipo de empleo
  12. Estado de inscripción en beneficios
  13. Rango de saldo de billetera

Agregando Empleados

Empleado Individual: 1. Haz clic en Add Employee 2. Completa los campos requeridos: - Nombre, apellido - Dirección de email - Departamento - Tipo de empleo - Fecha de inicio 3. Opcionalmente asigna: - Gerente - Elegibilidad específica de beneficios - Puntos iniciales de billetera 4. Haz clic en Guardar

Importación en Masa: 1. Haz clic en Import Employees 2. Descarga la plantilla CSV 3. Completa los datos de empleados 4. Sube el archivo 5. Revisa y confirma la importación

Consulta instrucciones detalladas de importación en Primeros Pasos

Editando Detalles de Empleados

  1. Haz clic en el nombre de un empleado en la lista
  2. Modifica cualquier campo
  3. Haz clic en Save Changes

Desactivando Empleados

Cuando un empleado deja la empresa:

  1. Ve a Perks > Employees
  2. Selecciona al empleado
  3. Haz clic en Deactivate
  4. Elige qué sucede con su billetera:
  5. Forzar saldo: Los puntos se eliminan
  6. Transferir a gerente: Los puntos se mueven a la billetera de su gerente
  7. Mantener en cuenta: Los puntos permanecen congelados para posible recontratación
  8. Confirma la desactivación

Note

Los empleados desactivados pierden acceso a la plataforma de beneficios inmediatamente pero su historial de transacciones se conserva para informes.

Reactivando Empleados

  1. Ve a Perks > Employees > Inactive
  2. Selecciona al empleado
  3. Haz clic en Reactivate
  4. Actualiza cualquier información cambiada
  5. Restaura el saldo de billetera si es necesario

Configuración de Beneficios

Habilitando y Deshabilitando Beneficios

  1. Ve a Perks > Catalog
  2. Encuentra el beneficio que quieres modificar
  3. Activa o desactiva el interruptor
  4. Haz clic en Guardar

Configurando Beneficios Individuales

Cada beneficio tiene opciones de configuración específicas:

Configuración General

  • Nombre del beneficio: Nombre para mostrar a los empleados
  • Descripción: Explicación breve del beneficio
  • Categoría: Transportation, Restaurant, Wellness, etc.
  • Ícono: Representación visual

Reglas de Elegibilidad

  • Tipos de empleado: Tiempo completo, medio tiempo, contratistas
  • Departamentos: Equipos específicos o todos los departamentos
  • Ubicaciones: Beneficios específicos de oficina
  • Requisitos de antigüedad: Duración mínima de empleo
  • Aprobación del gerente: Si se requiere aprobación del gerente

Configuración de Presupuesto

  • Tipo de subsidio:
  • Completamente cubierto por la empresa
  • Subsidio porcentaje (ej., 80% empresa, 20% empleado)
  • Monto fijo por transacción
  • Límites:
  • Límite diario
  • Límite semanal
  • Límite mensual
  • Límite anual
  • Acumulación: Si los montos no usados se acumulan

Configuración de Canje

  • Método de canje:
  • Tarjeta RFID
  • Aplicación móvil
  • Portal web
  • Código de voucher
  • Restricciones de proveedor: Ubicaciones o socios aprobados
  • Restricciones de tiempo: Horas o días disponibles

Configurando Flujos de Trabajo de Aprobación de Beneficios

Para beneficios que requieren aprobación del gerente:

  1. Ve a Perks > Catalog > [Nombre del Beneficio] > Approval Settings
  2. Habilita Require approval
  3. Elige el nivel de aprobación:
  4. Gerente directo: Gerente asignado al empleado
  5. Jefe de departamento: Jefe del departamento del empleado
  6. Administrador de RRHH: Administrador de RRHH designado
  7. Aprobador personalizado: Persona específica
  8. Establece tiempo límite de aprobación (auto-aprobar después de X días)
  9. Configura preferencias de notificación

Gestión de Proveedores de Beneficios

Para beneficios que involucran proveedores externos:

  1. Ve a Perks > Vendors
  2. Haz clic en Add Vendor
  3. Completa los detalles del proveedor:
  4. Nombre de la empresa
  5. Información de contacto
  6. Categoría de servicio
  7. Términos de pago
  8. Método de integración (API, manual, POS)
  9. Sube el acuerdo del proveedor (opcional)
  10. Haz clic en Guardar

Gestión de Billetera

Viendo Resumen de Billetera

  1. Ve a Perks > Wallet > Overview
  2. Ver:
  3. Total de puntos asignados
  4. Total de puntos canjeados
  5. Total de puntos restantes
  6. Saldo promedio por empleado
  7. Principales usuarios por canje

Asignando Puntos

Asignación Única: 1. Ve a Perks > Wallet > Allocate Points 2. Elige el método de asignación: - Empleado individual: Selecciona empleado específico - Departamento: Todos los empleados de un departamento - Todos los empleados: Asignación a toda la empresa 3. Ingresa el monto de puntos 4. Agrega una nota (ej., “Bonificación de rendimiento Q4”) 5. Haz clic en Allocate

Asignación Recurrente: 1. Ve a Perks > Wallet > Recurring Allocations 2. Haz clic en Create Schedule 3. Configura: - Frecuencia (semanal, mensual, trimestral) - Monto por ciclo - Empleados elegibles - Fecha de inicio - Fecha de fin (opcional) 4. Haz clic en Save Schedule

Ajustando Valores de Puntos

  1. Ve a Perks > Wallet > Settings
  2. Modifica la relación punto-moneda
  3. Haz clic en Guardar

Warning

Cambiar el valor de los puntos afecta todos los saldos existentes. Planifica cuidadosamente y comunica los cambios a los empleados con anticipación.

Manejando Tarjetas Perdidas o Robadas

  1. Ve a Perks > RFID Cards > Manage
  2. Busca al empleado
  3. Haz clic en Deactivate Card
  4. El saldo de la billetera se conserva
  5. Ordena una tarjeta de reemplazo
  6. Asigna la nueva tarjeta al empleado
  7. El saldo se transfiere automáticamente

Gestión de Presupuesto

Estableciendo Presupuestos

  1. Ve a Perks > Budget > Settings
  2. Configura:
  3. Presupuesto mensual: Monto total para todos los beneficios
  4. Presupuestos por beneficio: Límites individuales para cada categoría de beneficio
  5. Presupuestos por empleado: Máximo por empleado
  6. Política de acumulación: Si el presupuesto no usado se acumula
  7. Haz clic en Guardar

Monitoreando Uso del Presupuesto

  1. Ve a Perks > Budget > Dashboard
  2. Ver:
  3. Consumo de presupuesto por beneficio
  4. Consumo de presupuesto por departamento
  5. Gasto proyectado de fin de mes
  6. Alertas para límites cercanos

Estableciendo Alertas de Presupuesto

  1. Ve a Perks > Budget > Alerts
  2. Crea reglas de alerta:
  3. Umbral: Alerta al 75%, 90%, 100% del presupuesto
  4. Destinatarios: Quién recibe notificaciones
  5. Frecuencia: Única o recurrente
  6. Haz clic en Guardar

Informes

Informes Estándar

Accede a informes preconstruidos en Perks > Reports:

  • Informe de Uso: Frecuencia y tendencias de canje de beneficios
  • Informe de Presupuesto: Análisis de gasto por categoría y departamento
  • Compromiso del Empleado: Tasas de adopción y métricas de participación
  • Informe de Billetera: Resumen de asignación y canje de puntos
  • Informe de Proveedores: Rendimiento y utilización de proveedores
  • Informe de ROI: Cálculos de retorno de inversión

Generando Informes Personalizados

  1. Ve a Perks > Reports > Custom
  2. Selecciona el tipo de informe
  3. Elige el rango de fechas
  4. Aplica filtros:
  5. Departamento
  6. Tipo de beneficio
  7. Grupo de empleados
  8. Ubicación
  9. Selecciona el formato de salida:
  10. PDF
  11. CSV
  12. Excel
  13. Haz clic en Generate

Programando Informes

  1. Ve a Perks > Reports > Scheduled
  2. Haz clic en Create Schedule
  3. Configura:
  4. Tipo de informe
  5. Frecuencia (diaria, semanal, mensual)
  6. Destinatarios (direcciones de email)
  7. Formato
  8. Haz clic en Guardar

Configuración del Sistema

Perfil de Empresa

  1. Ve a Perks > Settings > Company Profile
  2. Actualiza:
  3. Nombre de la empresa
  4. Logo
  5. Información de contacto
  6. Dirección
  7. Zona horaria
  8. Moneda
  9. Haz clic en Guardar

Notificaciones

Configura notificaciones por email y en la aplicación:

  1. Ve a Perks > Settings > Notifications
  2. Establece preferencias para:
  3. Confirmaciones de inscripción de empleados
  4. Notificaciones de asignación de billetera
  5. Confirmaciones de canje
  6. Alertas de presupuesto
  7. Solicitudes de aprobación
  8. Advertencias de saldo bajo
  9. Elige el método de entrega (email, en la aplicación, o ambos)
  10. Haz clic en Guardar

Marca (Solo Premium)

Personaliza la plataforma para los empleados:

  1. Ve a Perks > Settings > Branding
  2. Configura:
  3. Esquema de color principal
  4. Logo personalizado
  5. Mensaje de bienvenida
  6. Dominio personalizado (opcional)
  7. Plantillas de email
  8. Previsualiza los cambios
  9. Haz clic en Guardar

Integraciones

Conecta con sistemas externos:

  1. Ve a Perks > Settings > Integrations
  2. Integraciones disponibles:
  3. Sistemas de RRHH: BambooHR, Workday, Gusto, etc.
  4. Pasarelas de Pago: PayPal, etc.
  5. Dispositivos IoT: Máquinas expendedoras, estaciones de咖啡, sistemas de estacionamiento
  6. Herramientas de Comunicación: Slack, Microsoft Teams
  7. Sigue las instrucciones de configuración para cada integración

Más información sobre integraciones IoT

Control de Acceso Basado en Roles

Roles de Administrador

  • Super Admin: Acceso completo a todas las funciones
  • Administrador de RRHH: Gestión de empleados, configuración de beneficios, informes
  • Administrador de Finanzas: Gestión de presupuesto, asignación de billetera, informes financieros
  • Administrador de Instalaciones: Dispositivos IoT, gestión de proveedores, beneficios de instalaciones
  • Gerente: Aprobar solicitudes de beneficios para su equipo, ver informes del equipo

Gestionando Acceso de Administradores

  1. Ve a Perks > Settings > Admin Users
  2. Haz clic en Add Admin
  3. Selecciona al usuario (debe ser un empleado existente)
  4. Asigna el rol
  5. Establece permisos personalizados (opcional)
  6. Haz clic en Guardar

Permisos Personalizados

Para control granular:

  1. Ve a Perks > Settings > Permission Sets
  2. Haz clic en Create Permission Set
  3. Nombra el conjunto (ej., “Budget Viewer”)
  4. Activa/desactiva permisos individuales:
  5. Ver empleados
  6. Editar empleados
  7. Ver beneficios
  8. Configurar beneficios
  9. Ver presupuesto
  10. Gestionar presupuesto
  11. Ver informes
  12. Generar informes
  13. Gestionar billetera
  14. Gestionar proveedores
  15. Haz clic en Guardar
  16. Asigna a usuarios administradores

Solución de Problemas

Problemas Comunes

El empleado no puede iniciar sesión: - Verifica que la dirección de email sea correcta - Verifica si el empleado está activo - Reenvía el email de invitación

La tarjeta RFID no funciona: - Confirma que la tarjeta esté activada - Verifica la asignación de la tarjeta en el sistema - Verifica que el lector RFID esté funcionando - Prueba con otra tarjeta

El saldo de la billetera no se actualiza: - Verifica si hay transacciones pendientes - Verifica que el canje haya sido aprobado - Revisa el historial de transacciones en busca de errores

El beneficio no aparece para el empleado: - Verifica las reglas de elegibilidad - Verifica que el empleado cumpla los requisitos - Confirma que el beneficio esté habilitado - Revisa las restricciones de departamento/ubicación

Obteniendo Soporte

Próximos Pasos


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