Bienestar y Fitness

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El módulo de Bienestar y Fitness en 4Geeks Perks ayuda a las empresas a promover la salud física y mental. Ofrece a los empleados acceso a membresías de gimnasios, programas de bienestar y beneficios de seguro de salud.

El módulo apoya hábitos saludables, reduce el estrés y mejora la moral. También aumenta la productividad. Las empresas pueden configurarlo de diferentes maneras y conectarlo con proveedores de bienestar de confianza. Esto permite a las organizaciones adaptarse a las necesidades de los empleados mientras apoyan los objetivos de salud de la empresa.

Opciones de bienestar y fitness compatibles¶

Los administradores pueden configurar y gestionar estas categorías de beneficios de bienestar:

Membresías de gimnasio¶

• Acceso a gimnasios locales: Apoya membresías mensuales o anuales en centros de fitness locales.
• Asociaciones corporativas: Ofrece tarifas con descuento a través de cadenas de gimnasios nacionales o regionales.
• Opciones de fitness virtual: Proporciona acceso a plataformas o clases de entrenamiento en línea.

Programas de bienestar¶

• Planes de nutrición: Trabaja con dietistas o aplicaciones de nutrición para ofrecer planes de comidas guiados y asesoramiento.
• Mindfulness y salud mental: Ofrece acceso a aplicaciones de meditación, talleres de mindfulness o sesiones de terapia.
• Desafíos de bienestar: Promueve la competencia saludable a través de desafíos de fitness o bienestar mental en toda la empresa.

Beneficios de seguro de salud¶

• Planes de seguro subsidiados: Cubre parte del costo del seguro de salud privado o público.
• Cobertura de salud mental: Incluye apoyo para terapia, asesoramiento o tratamientos relacionados con el estrés.
• Descuentos para socios: Ofrece descuentos exclusivos a través de compañías de seguros de salud asociadas.

Pasos de implementación¶

1. Seleccionar proveedores
   Elige gimnasios, plataformas de bienestar y compañías de seguros de salud.

2. Definir reglas de subsidio o cobertura
   Establece límites de beneficios, porcentajes de cobertura y políticas de costos compartidos.

3. Configurar la elegibilidad
   Decide quién califica para cada beneficio (por ejemplo, personal a tiempo completo o por ubicación).

4. Comunicar a los empleados
   Comparte información a través de la plataforma y los canales internos.

5. Habilitar el seguimiento y los informes
   Utiliza el panel de control de 4Geeks Perks para rastrear la participación, recopilar comentarios y revisar los datos de uso.

Acceso a los beneficios de bienestar¶

Los empleados pueden acceder a los beneficios de estas maneras:

• Portal web de 4Geeks Perks: Explora los beneficios, envía solicitudes y carga documentos.
• Aplicación móvil de 4Geeks Perks: Visualiza los beneficios activos, rastrea la participación y recibe notificaciones.

El sistema mantiene un historial del uso de beneficios de cada empleado. Esto ayuda a los gerentes de RRHH y de instalaciones a tomar decisiones basadas en datos.

Impacto en el negocio¶

Una sólida estrategia de bienestar puede:

• Aumentar la productividad: Los empleados sanos están más concentrados y enérgicos.
• Reducir el ausentismo: Los beneficios de bienestar pueden llevar a menos días de enfermedad y menos agotamiento.
• Aumentar la retención de empleados: Los beneficios de bienestar mejoran la satisfacción y la lealtad.
• Mejorar la marca del empleador: Demuestra el compromiso con la salud de los empleados y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

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