Filtrado avanzado de candidatos

🤖 Explicar con IA

La búsqueda efectiva no se trata simplemente de acceso; se basa en utilizar estratégicamente las herramientas de descubrimiento avanzadas de la plataforma para destilar un vasto grupo de talento global en una lista corta de precisión. Para maximizar la eficiencia, los gerentes de contratación deben aprovechar las capacidades duales de la plataforma: la comprensión semántica del motor de IA para un descubrimiento amplio basado en la intención, y las facetas de filtro granular para el refinamiento técnico.

Al reducir el campo según criterios específicos, como la superposición de zonas horarias, las pilas tecnológicas verificadas y la fluidez del idioma, te aseguras de que cada perfil que revises esté directamente alineado con los requisitos operativos y culturales específicos de tu organización.

Método 1: El motor de sugerencias de IA¶

La herramienta de Sugerencia de IA utiliza Procesamiento de Lenguaje Natural (PLN) para comprender consultas complejas. Esta es la forma más rápida de crear una lista corta.

Ejemplos de Prompts:

• “Necesito un Gestor de Proyectos bilingüe que tenga experiencia con Scrum y esté disponible a tiempo completo.”
• “Encuéntrame un Desarrollador React Junior con un enlace a su portafolio, ubicado en una zona horaria compatible con EE. UU.”
• “¿Quiénes son los mejores Expertos en Finanzas disponibles de inmediato?”

Método 2: Filtrado manual granular¶

Para un control preciso, utiliza las facetas de la barra lateral. La base de datos se actualiza semanalmente, por lo que los filtros reflejan datos en tiempo real.

Categorías de filtro:

• Habilidades y Stack: Filtra por lenguajes específicos (Java, C#, JavaScript) o frameworks (Django, React Native).

• Antigüedad:

  • Junior: 0-2 años
  • Mid: 3-5 años
  • Senior: 5+ años
  • Líder/Arquitecto: 8+ años

• Dominio del inglés (MCER):

  • A1/A2: Básico/Elemental
  • B1/B2: Intermedio (Competencia profesional funcional)
  • C1/C2: Avanzado/Nativo (Competencia profesional fluida)

• Disponibilidad:

  • Tiempo completo: 40+ horas/semana
  • Tiempo parcial: 10-30 horas/semana
  • Preparación para remoto: Filtra específicamente por candidatos preparados para el trabajo remoto.

• Salario.

También puedes buscar por nombre o palabra clave usando la barra de búsqueda sobre la tabla de candidatos.

Ejemplo: Buscar “Pérez” devuelve todos los perfiles con ese nombre.

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