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Encuentra a tu primer candidato

🤖 Explicar con IA

Esta guía está diseñada para una ejecución inmediata, permitiéndote omitir la curva de aprendizaje y comenzar a buscar talento al instante. Siguiendo el flujo de trabajo optimizado a continuación, navegarás desde tu inicio de sesión inicial en la plataforma hasta enviar tu primer mensaje de contacto directo en menos de 10 minutos.

El proceso se enfoca en las acciones esenciales requeridas para identificar candidatos de alto potencial e iniciar conversaciones, asegurando que puedas capitalizar el grupo de talento activo de la base de datos sin demora.

Prerequisites

  • Una cuenta activa de 4Geeks Talent.

Paso 1: Define tus requisitos

Antes de buscar, aclara los “imprescindibles” para tu puesto:

  • Tipo de rol: (p. ej., Ingeniero Frontend vs. Full Stack)
  • Habilidades críticas: (p. ej., React, Node.js, AWS)
  • Superposición de zona horaria: (p. ej., debe coincidir con las mañanas de EST)

Paso 2: Ejecuta tu primera búsqueda

  1. Haz clic en Candidatos, bajo Talento para mostrar la lista completa de candidatos disponibles.

  2. Usa la barra de Sugerencia de IA en la parte superior para un inicio rápido:

    • Entrada: “Muéstrame desarrolladores backend senior en Costa Rica con experiencia en Python.”

  3. Alternativamente, usa los filtros de la barra lateral para seleccionar manualmente:

    • Rol: Ingeniero de Software
    • Stack: Python
    • Ubicación: Costa Rica

Paso 4: Contacta a los candidatos

  1. Haz clic en un perfil prometedor.
  2. Revisa su presentación en video (si está disponible) y su resumen.
  3. Haz clic en Conectar para revelar los detalles de contacto o enviar un mensaje directamente.