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Filtrado avanzado de candidatos: habilidades, zona horaria, salario y más¶

Descripción general¶

4Geeks Talent ofrece búsquedas y filtros ilimitados para encontrar exactamente los candidatos que necesita. Filtre por conjunto de habilidades, zona horaria, idioma, salario esperado, ubicación, experiencia pasada, cartera y más, sin límites en la cantidad de búsquedas que realiza.

En este tutorial, podrás:

• Domina la interfaz de filtro avanzada
• Construir búsquedas complejas de múltiples criterios
• Guardar y reutilizar configuraciones de búsqueda.
• Exportar resultados de búsqueda
• Optimice su estrategia de filtrado

La interfaz del filtro¶

Accede a los filtros desde la página principal de búsqueda:

┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│  Search Candidates                                  │
├─────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                     │
│  🔍 Skillset          [React, TypeScript, Node.js]  │
│  📊 Seniority         [Mid, Senior]                 │
│  🌍 Timezone          [UTC-6 to UTC-3]              │
│  🗣️ Language          [English: Fluent]             │
│  💰 Expected Salary   [$4,000 - $7,000/month]       │
│  📍 Location          [Costa Rica, Colombia, Mexico]│
│  📅 Availability      [Within 2 weeks]              │
│  💼 Past Experience   [SaaS, Fintech]               │
│  🎨 Portfolio         [Has portfolio]               │
│  🤝 Culture Fit       [Remote-first, Async]         │
│                                                     │
│  [Search]  [Save Search]  [Clear All]               │
└─────────────────────────────────────────────────────┘

Categorías de filtro explicadas¶

1. Conjunto de habilidades¶

Búsqueda por habilidades técnicas y blandas:

2. Antigüedad¶

3. Zona horaria¶

Crítico para equipos remotos:

4. Idioma¶

5. Salario esperado¶

Establezca un rango de compensación mensual:

• Moneda: USD, EUR o moneda local
• Rango: Salario mensual mínimo a máximo
• Nota: Los candidatos informan ellos mismos sobre el salario esperado; utilizar como guía, no absoluta

6. Ubicación¶

Filtrar por país, región o ciudad:

• País: Países específicos
• Región: LATAM, Europa, Asia, etc.
• Ciudad: Ciudades principales
• Preferencia remota: abierto a remoto, solo híbrido, solo en el sitio

7. Disponibilidad¶

8. Experiencia pasada¶

• Empresa: Empresas específicas en las que han trabajado.
• Industria: SaaS, Fintech, Salud, Comercio electrónico, etc.
• Tamaño de la empresa: Startup (1-50), Mediana (50-500), Enterprise (500+)
• Tipo de rol: Colaborador individual, gestión, consultoría

9. Portafolio¶

• Tiene portafolio: el candidato ha compartido muestras de trabajo
• GitHub activo: colaborador activo de GitHub
• Código abierto: Contribuciones a proyectos de código abierto
• Sitio web personal: tiene un sitio de cartera personal

10. Ajuste cultural¶

• Estilo de trabajo: primero remoto, primero en la oficina, híbrido
• Comunicación: asíncrono primero, sincronización intensa
• Preferencia de tamaño de equipo: equipos pequeños, equipos grandes
• Mentalidad de crecimiento: aprendizaje y desarrollo de valores

Búsquedas de complejos de edificios¶

Ejemplo 1: Desarrollador senior full-stack para una startup estadounidense¶

Skillset: React, Node.js, PostgreSQL, TypeScript
Seniority: Senior
Timezone: UTC-6 to UTC-3 (LATAM overlap with US)
Language: English (Fluent)
Expected Salary: $5,000 - $8,000/month
Availability: Within 2 weeks
Past Experience: SaaS, Startup (1-50 employees)
Portfolio: Has portfolio, GitHub active

Ejemplo 2: Científico de datos para fintech europea¶

Skillset: Python, Machine Learning, SQL, TensorFlow
Seniority: Mid, Senior
Timezone: UTC-1 to UTC+2 (Europe/Africa)
Language: English (Fluent), Spanish (Advanced)
Expected Salary: €4,000 - €7,000/month
Past Experience: Fintech, Financial Services
Culture Fit: Remote-first, Async

Ejemplo 3: Desarrollador junior para equipo de crecimiento¶

Skillset: JavaScript, HTML, CSS, Basic React
Seniority: Junior
Timezone: UTC-6 to UTC-3
Language: English (Intermediate or above)
Expected Salary: $2,000 - $3,500/month
Availability: Immediately
Culture Fit: Growth mindset, Remote-first

Guardar y reutilizar búsquedas¶

Guardar una búsqueda¶

1. Configura tus filtros
2. Haga clic en “Guardar búsqueda”
3. Asigne un nombre a su búsqueda (por ejemplo, “Senior React Devs - LATAM”)
4. Opcionalmente, configure alertas por correo electrónico para nuevos candidatos coincidentes.

Administrar búsquedas guardadas¶

• Ver todas las búsquedas guardadas desde la página de búsqueda
• Editar filtros en cualquier momento
• Eliminar las búsquedas que ya no necesitas
• Ejecutar búsquedas guardadas con un solo clic

Alertas por correo electrónico¶

Cuando esté habilitado, recibirás notificaciones cuando:

• Los nuevos candidatos coinciden con sus criterios de búsqueda guardados
• Los candidatos existentes actualizan su perfil para que coincida con sus criterios
• Los candidatos cambian su estado de disponibilidad.

Exportación de resultados¶

1. Ejecute su búsqueda
2. Haga clic en “Exportar resultados”
3. Elige formato:
4. CSV: Para análisis de hojas de cálculo
5. PDF: para compartir con las partes interesadas
6. Seleccione los campos para incluir:
7. Nombre, correo electrónico, ubicación
8. Habilidades, antigüedad, salario esperado.
9. Enlaces de cartera, disponibilidad.
10. Descarga el archivo

Mejores prácticas¶

Estrategia de filtrado¶

• Comience de forma amplia, luego estrecha: comience con criterios esenciales, agregue filtros gradualmente
• Utilice la zona horaria estratégicamente: garantice una superposición suficiente con su equipo
• Sea realista con el salario: investigue las tarifas del mercado para la región y el conjunto de habilidades
• Considere el potencial: los candidatos junior con carteras sólidas pueden superar a los senior

Optimización de búsqueda¶

• Guarde sus mejores búsquedas: reutilice combinaciones de filtros probadas
• Configurar alertas: reciba notificaciones cuando se unan los candidatos ideales
• Revisar semanalmente: nuevos candidatos se unen regularmente: verifique las búsquedas guardadas
• Combine los filtros cuidadosamente: demasiados filtros pueden excluir a excelentes candidatos

Errores comunes¶

¿Qué sigue?¶

• Explore la [Documentación de talentos] completa(/en/talent/)

¿Necesitas ayuda?¶

• Documentación: docs.4geeks.io/en/talent
• Soporte: disponible a través del panel de la consola
• Solicitar acceso: 4geeks.io/en/talent

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