Vai al contenuto

🤖 Spiega con IA

Dipendenti e collaboratori

La scheda Dipendenti è la tua rubrica della forza lavoro. Ogni persona che paghi — dipendente stipendiato, lavoratore a ore o collaboratore — è un singolo record qui.

I collaboratori sono dipendenti con un tipo di contratto

Non esiste un modulo separato per i collaboratori. Un collaboratore è semplicemente un record con Tipo di Contratto = Collaboratore. I collaboratori passano attraverso gli stessi fogli presenze, elaborazioni della retribuzione, buste paga, bonus, trattenute e flusso di cessazione di tutti gli altri.


La rubrica

La rubrica elenca le tue persone con ricerca e filtri.

La Ricerca corrisponde a nome, email, ruolo, reparto e sede.

I Filtri (il badge mostra quanti sono attivi):

Filtro Opzioni
Stato Attivo, In Permesso, Cessato (predefinito Attivo)
Tipo di Stipendio Stipendio Fisso, Tariffa Oraria
Tipo di Contratto Tempo Indeterminato, A Termine, Stagionale, Progetto/Servizio, Collaboratore, Tirocinio
Sede Valori presenti nei tuoi dati
Paese Valori presenti nei tuoi dati
Reparto Valori presenti nei tuoi dati
Categoria di Lavoro Valori presenti nei tuoi dati
Sesso Maschio, Femmina
Giorni di Ferie Rimanenti Intervallo minimo / massimo

Usa l’interruttore Mostra cessati per includere ex dipendenti, e Cancella Tutto per reimpostare.

Colonne

La tabella mostra Dipendente (avatar, nome, email), Ruolo / Reparto, Sede, Compenso (con un badge Fisso/Orario), Stato, Contatto, Sesso, Documento d’Identità, Data di Inizio, Aguinaldo (importo maturato) e Ferie (giorni disponibili). Clicca su qualsiasi riga per aprire il profilo del dipendente.

Azioni

  • Esporta CSV — scarica l’elenco completo con 31 colonne, incluse le maturazioni di ferie e aguinaldo, le trattenute attive, i bonus e i permessi approvati.
  • Importa CSV — inserimento in blocco (richiede un metodo di pagamento).
  • Aggiungi Dipendente — apre il modulo del dipendente (richiede un metodo di pagamento).

Aggiungi o modifica un dipendente

I campi del modulo sono:

Campo Note
Nome / Cognome Obbligatorio
Email Obbligatoria e unica per workspace
Ruolo Predefinito Employee
Reparto Scegli un reparto esistente o creane uno nuovo
Sede Testo libero (ad esempio “Ufficio Principale”)
Paese Seleziona dai paesi supportati
Categoria di Lavoro Elenco in base al paese; predefinito General Services
Telefono, Data di Nascita, Documento d’Identità, Sesso, Indirizzo Dettagli personali
Tipo di Contratto Tempo Indeterminato, A Termine, Stagionale, Progetto/Servizio, Collaboratore, Tirocinio
Modalità di Pagamento Mensile, Bisettimanale, Settimanale
Tipo di Stipendio Stipendio Fisso o Tariffa Oraria
Stipendio Mensile / Tariffa Oraria Obbligatorio, fino a 99.999.999
Valuta Una delle 12 valute supportate
Stato Attivo, In Permesso, Cessato
Data di Inizio Obbligatoria
Data di Fine Contratto Mostrata solo per A Termine, Stagionale e Progetto/Servizio
Assegna Turno Opzionale; mostrato quando esistono turni attivi

Quando salvi un nuovo dipendente, 4Geeks Payroll invia un invito con magic-link alla sua email così può accedere all’app dipendente.


Importazione in blocco (CSV)

Clicca su Importa CSV per inserire molte persone contemporaneamente.

  1. Clicca su Scarica Modello per ottenere employee-import-template.csv.
  2. Compila il file (max 5 MB, .csv).
  3. Trascinalo e rilascialo, o cercalo.
  4. Rivedi l’anteprima: le righe valide sono mostrate in verde, le righe non valide sono evidenziate con il loro errore.
  5. Clicca su Importa {n} Dipendente(i).

Colonne

first_name, last_name, email, role, department, country, job_category,
contract_type, contract_end_date, salary_type, fixed_salary, hourly_rate,
currency, status, start_date, phone, birth_date, national_id, sex, address

branch e payment_modality vengono letti anch’essi se presenti nella riga di intestazione.

Regole di validazione

  • Nome e cognome sono obbligatori.
  • L’email deve essere un indirizzo valido e non deve esistere già.
  • salary_type deve essere fixed o hourly, e l’importo corrispondente deve essere maggiore di 0.
  • currency deve essere una delle 12 valute supportate.
  • contract_type deve essere uno dei sei tipi.
  • Le date usano il formato YYYY-MM-DD.
  • Le email duplicate (nel file o già nel sistema) vengono saltate e segnalate.

Ogni persona importata viene invitata automaticamente. La schermata dei risultati elenca importati, saltati, errori ed eventuali inviti non riusciti.


Il profilo del dipendente

Cliccando su una persona si apre il suo profilo, con queste schede:

Panoramica

Tutti i campi del record più due card di maturazione:

  • Aguinaldo — clicca per aprire il calcolatore aguinaldo.
  • Giorni di ferie rimanenti — saldo disponibile dalla maturazione meno i giorni fruiti.

Il pulsante Modifica ti consente di cambiare qualsiasi campo inline.

Trattenute

Le trattenute sono importi recuperati da un dipendente su uno o più periodi di pagamento (uniformi, pasti, attrezzature, prestiti e così via).

Campo Note
Nome Ad esempio “Scarpe antinfortunistiche”
Categoria Uniforme, Cibo, Trasporti, Attrezzature, Alloggio, Salute, Altro
Importo Totale Deve essere maggiore di 0
Numero di Periodi di Pagamento Intero ≥ 1; la rata per periodo è visualizzata in anteprima dal vivo
Periodo di Inizio Primo periodo in cui si applica la trattenuta
Note Opzionale

Ogni trattenuta mostra il suo avanzamento (periodi completed / total), il saldo rimanente e l’intervallo di date. Le trattenute Attive possono essere modificate o annullate; quelle Completate e Annullate sono di sola lettura. Nella retribuzione, l’importo applicato ogni periodo è min(installment, remaining).

Bonus

I bonus sono aggiunte una tantum pagate entro un periodo.

Campo Note
Nome Obbligatorio
Categoria Bonus, Provvigione, Referral, Presenza, Festività, Altro
Importo Maggiore di 0
Inizio / Fine Periodo di Pagamento Predefinito al mese corrente; la fine deve essere ≥ all’inizio
Note Opzionale

Solo i bonus In Attesa vengono pagati in un’elaborazione (poi diventano Applicati); i bonus Annullati non vengono mai pagati.

Foto

Registrazione FaceID per il chiosco. Carica fino a 10 foto frontali (PNG/JPEG/WebP, max 5 MB ciascuna). L’app controlla la qualità (un solo volto, abbastanza vicino, ben illuminato, frontale) prima di accettare ogni foto. Ti servono almeno 3 foto utilizzabili per registrare; una deve essere contrassegnata come Primaria. Un badge Pronto per FaceID conferma la registrazione.

Storico

Tre sezioni: Presenze (entrata/uscita raggruppate per giorno con stazione e fuso orario, e flag “Uscita mancante”), Fogli Presenze (periodo, ore, straordinari, stato) e Buste Paga.

Richieste di Permesso

Permessi registrati per questo dipendente, con tipo, date, percentuale di retribuzione, certificato e stato. Vedi Permessi.

Turno di Lavoro

Assegna, cambia o annulla l’assegnazione di un turno di lavoro. Le assegnazioni sono validate rispetto alle regole lavorative del paese prima di essere salvate.

Spese di Viaggio

Voci per diem manuali per questo dipendente (categoria, importo, date, trattamento fiscale, stato). Vedi Spese di viaggio.


Inviti e accesso all’app

Ogni dipendente può essere invitato all’app dipendente. L’intestazione del profilo mostra il suo stato di accesso:

  • Collegato — il dipendente ha effettuato l’accesso ed è connesso.
  • Invitato — è stato inviato un invito (con la data).
  • Non Invitato — nessun invito ancora.

Usa Invita all’App / Reinvia Invito per (ri)inviare il magic link.


Saldo ferie

Le ferie maturano per mesi completi lavorati, in base al paese del dipendente:

Paese Giorni annuali
Costa Rica 15
Messico 12 → 32 (aumenta con gli anni di servizio)
Panama 30
Colombia 15
Ecuador 15
Honduras 10
El Salvador 15
Guatemala 15
Uruguay 20
Paraguay 30
Cile 15
Perù 30

Giorni disponibili = maturati − fruiti. L’approvazione di un permesso per ferie diminuisce il saldo; il rifiuto o l’eliminazione lo ripristina. I paesi senza regola maturano 0 giorni.


Cessazioni e liquidazione

Apri un dipendente e clicca su Cessa per avviare il flusso di cessazione.

  1. Scegli la data di cessazione e il tipo:
  2. Licenziamento / licenziamento senza giusta causa
  3. Cessazione con giusta causa
  4. Dimissioni volontarie
  5. Accordo reciproco
  6. Fine del contratto a termine
  7. Aggiungi una motivazione opzionale.
  8. Rivedi l’anteprima della liquidazione: stipendio base, anni di servizio, voci e una voce proporzionale di aguinaldo.
  9. Conferma.

Alla conferma, lo stato del dipendente diventa Cessato, viene memorizzato un record di cessazione finalizzato e può essere scaricato un PDF della liquidazione.

Le regole di liquidazione variano per paese

Il motore di liquidazione supporta i 12 paesi con preset. Le cessazioni con giusta causa e le dimissioni volontarie non generano liquidazione di legge. Vedi Riferimento paesi per le formule.

Elimina un dipendente

Elimina Dipendente rimuove definitivamente il record e si propaga a fogli presenze, buste paga, trattenute, bonus, foto e cessazioni. Usa invece Cessa se vuoi conservare lo storico.


Correlati


Hai ancora domande? Chiedi su Discord o esplora i tutoriali.