Congedi¶
La scheda Congedi gestisce le assenze. I dipendenti possono richiedere un congedo dall’app per i dipendenti, oppure un amministratore può registrarlo dalla console.
Tipi di congedo¶
| Tipo | Colore |
|---|---|
| Malattia | Rosso |
| Ferie | Blu |
| Personale | Ambra |
| Lutto | Grigio |
| Maternità | Rosa |
| Paternità | Viola |
| Altro | Indaco |
Registrare un congedo¶
- Vai su Payroll → Congedi e clicca Registra congedo.
- Compila il modulo:
| Campo | Note |
|---|---|
| Dipendente | Obbligatorio |
| Tipo di congedo | Uno dei sette tipi |
| Data di inizio / Data di fine | La fine deve essere ≥ all’inizio |
| Retribuzione / % di pagamento | Predefiniti Non retribuito (0%), Parziale (50%), Retribuzione piena (100%), o qualsiasi valore 0–100 |
| Motivo | Testo opzionale |
| Certificato | Obbligatorio per il congedo per malattia; opzionale altrimenti (PDF/PNG/JPG/WEBP, max 10 MB) |
- Salva. I congedi registrati da un amministratore vengono creati come Approvati.
I giorni sono conteggiati come giorni di calendario inclusivi (inizio e fine inclusi).
Revisionare le richieste¶
L’elenco mostra schede di congedo con tipo, stato, date, numero di giorni, badge della retribuzione, motivo, note di revisione e azioni sul certificato.
- Approva / Rifiuta le richieste in sospeso. Il rifiuto richiede una nota.
- Elimina rimuove una richiesta.
- Filtra per tipo e per stato (Tutti, In sospeso, Approvati, Rifiutati, Annullati).
I certificati possono essere visualizzati (link firmato), sostituiti o eliminati. Sono archiviati privatamente.
Effetto sul saldo ferie¶
Quando un congedo per ferie viene approvato, i giorni goduti del dipendente aumentano del numero di giorni; rifiutare o eliminare il congedo ripristina il saldo. Vedi saldi ferie.
Effetto sul payroll¶
- I congedi approvati con una retribuzione inferiore al 100% riducono la retribuzione lorda dei dipendenti a stipendio fisso della parte non retribuita.
- I congedi per malattia approvati contano come giorni di invalidità (DI) sulla busta paga.
- I congedi approvati alimentano anche il calcolo dell’aguinaldo (il congedo non retribuito riduce la base annua; il congedo di maternità non è mai escluso).
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