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Benessere e Fitness (Wellness & Fitness)

🤖 Spiega con l'intelligenza artificiale

Note

Disponibile nei piani gratuiti e premium

Il modulo Benessere e Fitness (Wellness & Fitness) in 4Geeks Perks aiuta le aziende a promuovere la salute fisica e mentale. Offre ai dipendenti l’accesso ad abbonamenti in palestra, programmi benessere e benefici di assicurazione sanitaria.

Il modulo supporta abitudini sane, riduce lo stress e migliora il morale. Aumenta anche la produttività. Le aziende possono configurarlo in diversi modi e collegarlo a fornitori di benessere affidabili. Ciò consente alle organizzazioni di adattarsi alle esigenze dei dipendenti supportando al contempo gli obiettivi di salute aziendali.

Opzioni di benessere e fitness supportate

Gli amministratori possono configurare e gestire queste categorie di benefit benessere:

Abbonamenti in palestra

  • Accesso a palestra locale: Supporta abbonamenti mensili o annuali presso centri fitness locali.
  • Partnership aziendali: Offri tariffe scontate tramite catene di palestre nazionali o regionali.
  • Opzioni di fitness virtuale: Fornisci l’accesso a piattaforme di allenamento online o corsi.

Programmi benessere

  • Piani nutrizionali: Collabora con dietologi o app di nutrizione per offrire piani alimentari guidati e coaching.
  • Mindfulness e salute mentale: Dai accesso ad app di meditazione, workshop di mindfulness o sessioni di terapia.
  • Sfide benessere: Promuovi una sana competizione attraverso sfide di fitness o benessere mentale a livello aziendale.

Benefici dell’assicurazione sanitaria

  • Piani assicurativi sovvenzionati: Copri parte del costo dell’assicurazione sanitaria privata o pubblica.
  • Copertura salute mentale: Includi supporto per terapia, consulenza o trattamenti legati allo stress.
  • Sconti partner: Offri sconti esclusivi tramite compagnie di assicurazione sanitaria partner.

Passaggi di implementazione

  1. Selezionare i fornitori Scegli palestre, piattaforme benessere e compagnie di assicurazione sanitaria.

  2. Definire regole di sussidio o copertura Imposta limiti di beneficio, percentuali di copertura e politiche di condivisione dei costi.

  3. Configurare l’idoneità Decidi chi si qualifica per ogni beneficio (ad esempio, personale a tempo pieno o per posizione).

  4. Comunicare ai dipendenti Condividi le informazioni tramite la piattaforma e i canali interni.

  5. Abilitare tracciamento e reportistica Usa la dashboard 4Geeks Perks per tracciare la partecipazione, raccogliere feedback ed esaminare i dati di utilizzo.

Accesso ai benefici benessere

I dipendenti possono accedere ai benefici in questi modi:

  • Portale web 4Geeks Perks: Sfoglia i benefit, invia richieste e carica documenti.
  • App mobile 4Geeks Perks: Visualizza i benefit attivi, traccia la partecipazione e ricevi notifiche.

Il sistema conserva una cronologia dell’utilizzo dei benefit di ogni dipendente. Questo aiuta le risorse umane e i facility manager a prendere decisioni basate sui dati.

Impatto aziendale

Una forte strategia di benessere può:

  • Aumentare la produttività: I dipendenti sani sono più concentrati ed energici.
  • Ridurre l’assenteismo: I benefit benessere possono portare a meno giorni di malattia e meno burnout.
  • Aumentare la fidelizzazione dei dipendenti: I benefici benessere migliorano la soddisfazione e la lealtà.
  • Migliorare il marchio del datore di lavoro: Mostra impegno per la salute dei dipendenti e l’equilibrio tra lavoro e vita privata.