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Trova il tuo primo candidato

🤖 Spiega con l'intelligenza artificiale

Questa guida è progettata per l’esecuzione immediata, consentendoti di aggirare la curva di apprendimento e iniziare a cercare talenti all’istante. Seguendo il flusso di lavoro semplificato di seguito, navigherai dal tuo accesso iniziale alla piattaforma all’invio del tuo primo messaggio di contatto diretto in meno di 10 minuti.

Il processo si concentra sulle azioni essenziali necessarie per identificare i candidati ad alto potenziale e avviare conversazioni, assicurandoti di poter capitalizzare il pool di talenti attivo del database senza indugio.

Prerequisites

  • Un account 4Geeks Talent attivo.

Passaggio 1: Definisci il tuo requisito

Prima di cercare, chiarisci i “must-have” per il tuo ruolo:

  • Tipo di ruolo: (ad es. Frontend Engineer vs. Full Stack)
  • Competenze critiche: (ad es. React, Node.js, AWS)
  • Sovrapposizione del fuso orario: (ad es. Deve sovrapporsi con le mattine EST)

Passaggio 2: Esegui la tua prima ricerca

  1. Clicca su Candidates, sotto Talent per mostrare l’intero elenco dei candidati disponibili.

  2. Usa la barra AI Suggestion in alto per un avvio rapido:

    • Input: “Mostrami sviluppatori backend senior in Costa Rica con esperienza in Python”.

  3. In alternativa, usa i filtri della barra laterale per selezionare manualmente:

    • Ruolo: Software Engineer
    • Stack: Python
    • Posizione: Costa Rica

Passaggio 4: Contatta i candidati

  1. Clicca su un profilo promettente.
  2. Rivedi la loro presentazione video (se disponibile) e il riepilogo.
  3. Clicca su Connect per rivelare i dettagli di contatto o inviare un messaggio direttamente.