Aguinaldo (13º Salário)¶
Calcule e gerencie o bônus anual obrigatório para funcionários nos países da América Latina. O aguinaldo equivale a um mês de salário médio, proporcional para anos parciais.
Visão Geral¶
O Aguinaldo oferece:
- Anos-Benefício Específicos por País — Datas de início/fim diferentes por país
- Cálculo Automático — Puxa os dados dos holerites para calcular valores brutos/líquidos
- Detalhamento Mensal — Histórico detalhado de ganhos ao longo do ano-benefício
- Descontos de Pensão Alimentícia — Deduções determinadas pela justiça tratadas automaticamente
- Rastro de Auditoria — Detalhamento passo a passo do cálculo para conformidade
- Suporte a Desligamento — Cálculo proporcional quando funcionários saem
O que é o Aguinaldo?¶
O aguinaldo (também chamado de “decimo tercer mes” ou “13º salário”) é um bônus anual obrigatório pago aos funcionários na maioria dos países da América Latina. Ele representa um mês de salário médio, proporcional ao número de meses trabalhados durante o ano-benefício.
Países Suportados¶
| País | Início do Ano-Benefício | Fim do Ano-Benefício | Proporção Padrão |
|---|---|---|---|
| Costa Rica | 1 dez | 30 nov | 100% |
| México | 1 dez | 30 nov | 100% |
| Panamá | 1 dez | 30 nov | 100% |
| Colômbia | 1 out | 30 set | 100% |
| Equador | 1 dez | 30 nov | 100% |
| Honduras | 1 dez | 30 nov | 100% |
| El Salvador | 1 dez | 30 nov | 100% |
| Guatemala | 1 dez | 30 nov | 100% |
| Uruguai | 1 dez | 30 nov | 100% |
| Paraguai | 1 dez | 30 nov | 100% |
| Chile | 1 dez | 30 nov | 100% |
| Peru | 1 dez | 30 nov | 100% |
Diferença da Colômbia
A Colômbia usa um ano-benefício diferente (1 out – 30 set) em comparação com outros países (1 dez – 30 nov).
Fórmula de Cálculo¶
Etapa 1: Determinar o Ano-Benefício¶
Com base no país do funcionário e na data de referência (data atual ou data de desligamento), determine o período do ano-benefício.
Etapa 2: Coletar os Holerites¶
Reúna todos os holerites dentro do período do ano-benefício. Cada holerite contribui com:
- Ganhos Brutos — Salário base, horas extras, comissões, bônus
- Pagamento de Horas Extras — Remuneração adicional de horas extras
- Pagamento de Bônus — Bônus de desempenho, comissão, indicação
Etapa 3: Detalhamento Mensal¶
Agrupe os holerites por mês calendário e acumule:
Etapa 4: Calcular o Valor Base¶
Etapa 5: Fator Proporcional¶
Para funcionários que trabalharam apenas parte do ano-benefício:
Days Worked = MAX(Hire Date, Benefit Year Start) to Effective End Date
Months Worked = Days Worked / 30
Proportional Factor = MIN(1.0, Months Worked / 12)
Etapa 6: Aguinaldo Bruto¶
Isso equivale a um mês de salário médio, proporcional para anos parciais.
Etapa 7: Desconto de Pensão Alimentícia¶
Some todas as ordens de pensão alimentícia ativas cujo período efetivo se sobreponha ao ano-benefício:
Apenas Pensão Alimentícia Determinada pela Justiça
Apenas a pensão alimentícia determinada pela justiça (pensión alimentaria) é permitida como dedução. Nenhuma dedução de CCSS ou de imposto de renda é aplicada ao aguinaldo.
Etapa 8: Aguinaldo Líquido¶
Tipos de Cálculo¶
Pagamento Anual¶
Cálculo padrão de aguinaldo no fim do ano. O tipo padrão e mais comum.
Proporcional por Desligamento¶
Aguinaldo proporcional quando um funcionário sai antes do fim do ano-benefício. Usa a data de desligamento como data efetiva de término.
Usando a Calculadora¶
Calculando o Aguinaldo¶
- Navegue até a aba Aguinaldo no Payroll
- Selecione um funcionário
- Escolha o Ano-Benefício (ano atual ou anos anteriores)
- Clique em Calcular
Exibição dos Resultados¶
A calculadora mostra:
| Seção | Descrição |
|---|---|
| Período Benefício | Datas de início e fim do ano-benefício |
| Meses Trabalhados | Número de meses no ano-benefício |
| Fator Proporcional | Percentual do ano trabalhado |
| Valor Base | Total de ganhos ao longo do ano-benefício |
| Aguinaldo Bruto | Calculado antes dos descontos |
| Desconto de Pensão Alimentícia | Deduções determinadas pela justiça (se houver) |
| Aguinaldo Líquido | Valor final a ser pago |
Detalhamento dos Ganhos Mensais¶
Uma tabela detalhada mostrando os ganhos de cada mês:
| Coluna | Descrição |
|---|---|
| Mês | Mês calendário |
| Ganhos Brutos | Salário base + horas extras |
| Pagamento de Horas Extras | Remuneração de horas extras |
| Bônus | Bônus de desempenho/comissão |
| Total | Soma de todos os ganhos do mês |
Apenas meses com ganhos > 0 são exibidos.
Fórmula Utilizada¶
A string exata da fórmula usada no cálculo é exibida para fins de auditoria.
Ordens de Pensão Alimentícia¶
Gerenciando Ordens de Pensão Alimentícia¶
- Navegue até Configurações → Perfil da Empresa
- Adicione uma nova ordem de pensão alimentícia:
| Campo | Descrição |
|---|---|
| Funcionário | Funcionário que recebe a ordem |
| Referência da Ordem Judicial | Número de referência legal |
| Valor | Valor mensal da dedução |
| Vigência de | Data de início |
| Vigência até | Data de término (opcional) |
| Status | Ativa, Concluída ou Cancelada |
Impacto no Aguinaldo¶
- Apenas ordens Ativas são incluídas nos cálculos
- As ordens devem se sobrepor ao período do ano-benefício
- A dedução é subtraída do aguinaldo bruto
- O aguinaldo líquido não pode ser negativo (mínimo em 0)
Rastro de Auditoria¶
Cada cálculo gera um log de auditoria de 9 etapas:
| Etapa | Nome | Descrição |
|---|---|---|
| 1 | Determinar o Ano-Benefício | Período do ano-benefício específico do país |
| 2 | Filtrar Holerites | Coleta holerites dentro do período |
| 3 | Detalhamento Mensal | Agrupa por mês e acumula |
| 4 | Calcular o Valor Base | Soma todos os ganhos |
| 5 | Fator Proporcional | Cálculo proporcional |
| 6 | Aguinaldo Bruto | Média mensal × proporção |
| 7 | Desconto de Pensão Alimentícia | Soma ordens ativas |
| 8 | Aguinaldo Líquido | Cálculo final |
| 9 | Resumo da Fórmula | String da fórmula legível |
O rastro de auditoria é armazenado em payroll_aguinaldo_calculations e pode ser visualizado para verificação de conformidade.
O que Ver a Seguir¶
- Execuções de Folha — Execute a folha com integração de aguinaldo
- Feriados — Gerencie feriados e pagamento de feriados
- Conformidade Fiscal — Configure regras fiscais para 12 países
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