Referência de países¶
Referência rápida dos 18 países da América Latina com pacote de conformidade no 4Geeks Payroll.
Países e moedas¶
Os 18 países de conformidade são:
Argentina (AR), Bolívia (BO), Brasil (BR), Chile (CL), Colômbia (CO), Costa Rica (CR), Equador (EC), El Salvador (SV), Guatemala (GT), Honduras (HN), México (MX), Nicarágua (NI), Panamá (PA), Paraguai (PY), Peru (PE), República Dominicana (DO), Uruguai (UY) e Venezuela (VE).
Moedas suportadas (a lista comercial da América Latina): ARS, BOB, BRL, CLP, COP, CRC, DOP, GTQ, HNL, MXN, NIO, PAB, PEN, PYG, USD (Equador, El Salvador, Panamá), UYU e VES.
Cada workspace tem um país de conformidade, o de Configurações → Negócio. Os outros países não têm pacote de conformidade: o console deixa o país vazio e a folha não pode aplicar taxas até você escolher um país suportado.
Contribuições de seguridade social¶
Alíquotas totais por país (consulte Impostos e Conformidade para os itens, tetos e contribuições progressivas):
| País | Funcionário | Empregador |
|---|---|---|
| Argentina | 17.00% | 25.11% |
| Bolívia | 11.71% | 6.71% |
| Brasil | 7.5–14% (INSS, progressivo) | 35.80% |
| Chile | 20.20% | 10.30% |
| Colômbia | 8.00% | 30.02% |
| Costa Rica | 10.83% | 26.83% |
| Equador | 7.20% | 22.48% |
| El Salvador | 10.25% | 9.75% |
| Guatemala | 4.83% | 14.67% |
| Honduras | 3.50% | 9.50% |
| México | 2.295% | 18.275% |
| Nicarágua | 7.00% | 23.50% |
| Panamá | 9.00% | 18.35% |
| Paraguai | 9.00% | 23.80% |
| Peru | 12.50% | 10.15% |
| República Dominicana | 5.91% | 16.34% |
| Uruguai | 18.00% | 14.50% |
| Venezuela | 5.50% | 15.00% |
Imposto de renda¶
O console retém imposto de renda salarial com uma tabela incluída para 17 países (a Venezuela é manual). A maioria usa o bruto menos as contribuições do funcionário como base; a Costa Rica mantém a base bruta. Os valores familiares podem ser crédito fiscal ou dedução da base. A tabela só se aplica quando a moeda coincide com a da folha, e a empresa a assina antes do pagamento. Consulte Impostos e Conformidade.
Horas extras¶
| País | Regra |
|---|---|
| Costa Rica, Guatemala, Chile | 1.5× |
| Peru | 1.25× nas primeiras 2 h/dia, 1.35× além disso |
| México | 2× nas primeiras 9 h/semana, 3× além disso |
| Panamá | 1.25× diurno / 1.5× noturno / 1.75× prorrogação |
| Honduras | 1.25× diurno / 1.5× noturno / 1.75× prorrogação |
| Colômbia | 1.25× diurno / 1.75× noturno |
| Equador | 2× fins de semana/feriados e 00:00–06:00, caso contrário 1.5× |
| El Salvador | 2× diurno / 2.25× noturno |
| Uruguai | 2× dias úteis / 2.5× domingos e feriados |
| Paraguai | 1.5× diurno / 2.6× noturno |
| Argentina | 1.5× / 2× domingos, feriados e sábado após as 13:00 |
| Bolívia | 2× |
| Brasil | 1.5× / 2× domingos e feriados |
| Nicarágua | 2× |
| República Dominicana | 1.35× |
| Venezuela | 1.5× diurno / 2× noturno / 2.5× domingos e feriados |
| Outros | 1.5× |
Adicionais noturnos¶
| País | Alíquota | Aplica-se a |
|---|---|---|
| Costa Rica | 15% | Todos |
| México | 25% | Todos |
| Panamá | 25% | Todos |
| Colômbia | 35% / 75% | Regular / Horas extras |
| Equador | 25% | Todos |
| Honduras | 25% | Todos |
| El Salvador | 50% | Horas extras |
| Guatemala | 50% | Todos |
| Uruguai | 25% | Todos |
| Paraguai | 50% | Horas extras |
| Chile | 50% | Horas extras |
| Peru | 35% / 50% | Todos / Horas extras |
Dias de férias¶
| País | Dias anuais |
|---|---|
| Costa Rica | 15 |
| México | 12 → 32 (por anos de serviço) |
| Panamá | 30 |
| Colômbia | 15 |
| Equador | 15 |
| Honduras | 10 |
| El Salvador | 15 |
| Guatemala | 15 |
| Uruguai | 20 |
| Paraguai | 30 |
| Chile | 15 |
| Peru | 30 |
| Argentina | 14 → 35 (por anos de serviço) |
| Bolívia | 15 → 30 (por anos de serviço) |
| Brasil | 30 |
| Nicarágua | 15 |
| República Dominicana | 14 / 18 (por anos de serviço) |
| Venezuela | 15 → 30 (por anos de serviço) |
Aguinaldo¶
| País | Nome | Ano do benefício |
|---|---|---|
| Costa Rica | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| México | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Panamá | Décimo Tercer Mes | 1 dez → 30 nov |
| Colômbia | Prima de Servicios | 1 out → 30 set |
| Equador | Décimo Tercer Mes | 1 dez → 30 nov |
| Honduras | Bonificación Decimotercera | 1 dez → 30 nov |
| El Salvador | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Guatemala | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Uruguai | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Paraguai | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Chile | Gratificación Legal | 1 dez → 30 nov |
| Peru | Gratificación | 1 dez → 30 nov |
| Argentina | SAC (Sueldo Anual Complementario) | Manual (dois pagamentos semestrais) |
| Bolívia | Aguinaldo | 1 jan → 31 dez |
| Brasil | 13º Salário | 1 jan → 31 dez |
| Nicarágua | Aguinaldo | 1 jan → 31 dez |
| República Dominicana | Regalía Pascual | 1 jan → 31 dez |
| Venezuela | Utilidades | Manual |
Indenização¶
A indenização é calculada pelo motor de rescisão para os 18 países de conformidade. Rescisões com justa causa e pedidos de demissão voluntária não geram indenização legal; o valor depende da fórmula do país (por exemplo, a Costa Rica usa um mês de salário por ano de serviço até um teto; o México usa três meses de salário integrado mais 20 dias por ano e um prêmio de antiguidade; o Peru usa 1.5 meses por ano). O modal de rescisão sempre mostra a pré-visualização detalhada antes de você confirmar.
O que Ver a Seguir¶
- Impostos e Conformidade
- Declarações eletrônicas
- Turnos de Trabalho
- Aguinaldo
- Funcionários e contratados
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