Referência de países¶
Referência rápida dos 12 países da América Latina com suporte completo no 4Geeks Payroll.
Países e moedas¶
Os 12 países predefinidos são:
Costa Rica (CR), México (MX), Panamá (PA), Colômbia (CO), Equador (EC), Honduras (HN), El Salvador (SV), Guatemala (GT), Uruguai (UY), Paraguai (PY), Chile (CL) e Peru (PE).
Moedas suportadas: USD, CRC, MXN, GBP, PAB, COP, HNL, GTQ, UYU, PYG, CLP, PEN.
Outros países podem ser armazenados em um registro, mas não têm predefinição fiscal, acumulação de férias ou regra de aguinaldo.
Contribuições de seguridade social¶
Alíquotas totais por país (consulte Impostos e Conformidade para os itens detalhados):
| País | Funcionário | Empregador |
|---|---|---|
| Costa Rica | 10.83% | 26.83% |
| México | 2.295% | 18.275% |
| Panamá | 9.00% | 18.35% |
| Colômbia | 8.00% | 30.02% |
| Equador | 7.20% | 22.48% |
| Honduras | 3.50% | 9.50% |
| El Salvador | 10.25% | 9.75% |
| Guatemala | 4.83% | 14.67% |
| Uruguai | 18.00% | 14.50% |
| Paraguai | 9.00% | 23.80% |
| Chile | 20.20% | 10.30% |
| Peru | 12.50% | 10.15% |
Horas extras¶
| País | Regra |
|---|---|
| Costa Rica, Guatemala, Chile | 1.5× |
| Peru | 1.25× nas primeiras 2 h/dia, 1.35× além disso |
| México | 2× nas primeiras 9 h/semana, 3× além disso |
| Panamá | 1.25× diurno / 1.5× noturno / 1.75× prorrogação |
| Honduras | 1.25× diurno / 1.5× noturno / 1.75× prorrogação |
| Colômbia | 1.25× diurno / 1.75× noturno |
| Equador | 2× fins de semana/feriados e 00:00–06:00, caso contrário 1.5× |
| El Salvador | 2× diurno / 2.25× noturno |
| Uruguai | 2× dias úteis / 2.5× domingos e feriados |
| Paraguai | 1.5× diurno / 2.6× noturno |
| Outros | 1.5× |
Adicionais noturnos¶
| País | Alíquota | Aplica-se a |
|---|---|---|
| Costa Rica | 15% | Todos |
| México | 25% | Todos |
| Panamá | 25% | Todos |
| Colômbia | 35% / 75% | Regular / Horas extras |
| Equador | 25% | Todos |
| Honduras | 25% | Todos |
| El Salvador | 50% | Horas extras |
| Guatemala | 50% | Todos |
| Uruguai | 25% | Todos |
| Paraguai | 50% | Horas extras |
| Chile | 50% | Horas extras |
| Peru | 35% / 50% | Todos / Horas extras |
Dias de férias¶
| País | Dias anuais |
|---|---|
| Costa Rica | 15 |
| México | 12 → 32 (por anos de serviço) |
| Panamá | 30 |
| Colômbia | 15 |
| Equador | 15 |
| Honduras | 10 |
| El Salvador | 15 |
| Guatemala | 15 |
| Uruguai | 20 |
| Paraguai | 30 |
| Chile | 15 |
| Peru | 30 |
Aguinaldo¶
| País | Nome | Ano do benefício |
|---|---|---|
| Costa Rica | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| México | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Panamá | Décimo Tercer Mes | 1 dez → 30 nov |
| Colômbia | Prima de Servicios | 1 out → 30 set |
| Equador | Décimo Tercer Mes | 1 dez → 30 nov |
| Honduras | Bonificación Decimotercera | 1 dez → 30 nov |
| El Salvador | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Guatemala | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Uruguai | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Paraguai | Aguinaldo | 1 dez → 30 nov |
| Chile | Gratificación Legal | 1 dez → 30 nov |
| Peru | Gratificación | 1 dez → 30 nov |
Indenização¶
A indenização é calculada pelo motor de rescisão para os 12 países predefinidos. Rescisões com justa causa e pedidos de demissão voluntária não geram indenização legal; o valor depende da fórmula do país (por exemplo, a Costa Rica usa um mês de salário por ano de serviço até um teto; o México usa três meses de salário integrado mais 20 dias por ano e um prêmio de antiguidade; o Peru usa 1.5 meses por ano). O modal de rescisão sempre mostra a pré-visualização detalhada antes de você confirmar.
O que Ver a Seguir¶
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