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Gestão de Feriados¶

Gerencie feriados da sua força de trabalho com sincronização automática, cálculos de pagamento específicos por país e rastros de auditoria completos.

Visão Geral¶

A Gestão de Feriados permite que você:

• Calendário de Feriados — Calendário visual com filtros por país e ano
• Sincronização Automática — Importe feriados de fontes externas para mais de 100 países
• Cálculos de Pagamento — Pagamento de feriado automático com base na classificação, categoria de turno e horas extras
• Rastro de Auditoria — Detalhamento passo a passo do cálculo para conformidade
• Relatório de Pagamento de Feriados — Painel com KPIs, acompanhamento de status e exportação CSV

Calendário de Feriados¶

Visualizando Feriados¶

1. Navegue até a aba Feriados no Payroll
2. Selecione um País e um Ano
3. Use o Filtro de Classificação para mostrar tipos específicos de feriado
4. Alterne entre os nomes Local e Inglês

Visão de Calendário¶

O calendário exibe os feriados sobrepostos a uma grade mensal:

• Obrigatório Remunerado — Fundo verde
• Não Obrigatório Remunerado — Fundo amarelo
• Sincronizado — Selo azul
• Manual — Selo cinza

Adicionando um Feriado Manualmente¶

1. Clique em Adicionar Feriado
2. Preencha os detalhes:

1. Clique em Salvar

Sincronizando Feriados¶

Países Suportados¶

O recurso de sincronização suporta mais de 100 países em todo o mundo, incluindo todos os 12 países da América Latina do sistema de folha de pagamento.

Sincronizando de uma Fonte Externa¶

1. Selecione um país no calendário
2. Clique em Sincronizar Feriados
3. O sistema busca os feriados da fonte externa
4. Os feriados são importados com o mapeamento de classificação:
5. Feriados Públicos → Obrigatório Remunerado
6. Outros tipos (Bancário, Escolar, Autoridades) → Não Obrigatório Remunerado

Nova Sincronização¶

Para atualizar os feriados de um país/ano:

1. Clique novamente em Sincronizar Feriados
2. Os feriados sincronizados existentes são excluídos e reimportados
3. Os feriados manuais permanecem intactos

Classificações de Feriado¶

Obrigatório Remunerado¶

Os funcionários têm direito a folga remunerada. Se trabalharem em um feriado obrigatório, recebem pagamento adicional.

Não Obrigatório Remunerado¶

Os funcionários não têm direito à folga, mas se trabalharem no feriado, recebem pagamento adicional.

Cálculos do Pagamento de Feriado¶

O motor de pagamento de feriados calcula a remuneração com base em uma matriz de decisão de 4 ramos.

Matriz de Decisão¶

Pipeline de Cálculo¶

1. Detecção da Categoria de Turno — Detecta automaticamente dia (8h), noite (6h) ou misto (7h) com base nos horários do turno
2. Horas Padrão do Turno — Obtidas das predefinições do país
3. Divisão de Horas — Horas normais vs. horas extras
4. Alíquota Horária Base — Salário fixo ÷ 160 ou alíquota horária direta
5. Alíquotas Específicas por País — Adicional de horas extras e alíquotas de domingo/feriado das predefinições
6. Motor de Regras — Avalia a matriz de 4 ramos
7. Resumo de Auditoria — Constrói o rastro de auditoria completo

Fórmulas-Chave¶

Base Hourly Rate (fixed salary) = Salary / 160
Base Hourly Rate (hourly) = Hourly Rate
Overtime Pay Rate = Base Rate × (1 + Overtime Surcharge)
Holiday OT Rate = Base Rate × max(1 + Surcharge, Sunday/Holiday Rate)

Tipo de Atividade da Empresa¶

O tipo de atividade da empresa afeta os cálculos do pagamento de feriados:

Defina o tipo de atividade em Configurações → Perfil da Empresa.

Relatório de Pagamento de Feriados¶

Painel¶

O relatório oferece 4 cartões de KPI:

Fluxo de Status¶

Detalhes do Registro¶

Clique em um registro para expandir e visualizar:

• Modalidade — Mensal, quinzena ou semanal
• Tipo de Atividade — Comercial ou não comercial
• Classificação — Obrigatório ou não obrigatório
• Categoria de Turno — Dia (8h), Noite (6h) ou Misto (7h)
• Horas Normais / Extras — Detalhamento de horas
• Pagamento Normal / de Horas Extras / de Descanso — Componentes do pagamento
• Regra Aplicada — Qual ramo da matriz de decisão foi usado
• Alíquota Horária Base — Alíquota usada nos cálculos
• Adicional de Horas Extras — Alíquota específica do país

Etapas de Cálculo (Rastro de Auditoria)¶

Cada registro inclui um rastro de auditoria passo a passo:

Exportação CSV¶

Exporte todos os registros para CSV com as colunas:

Employee, Holiday, Date, Modality, Activity, Classification, Worked, Regular Hours, Overtime Hours, Regular Pay, Overtime Pay, Holiday Rest Pay, Total Holiday Pay, Status, Applied Rule

Integração com a Folha de Pagamento¶

Como os Feriados Entram nas Execuções de Folha¶

1. O Calendário de Feriados é mantido por espaço de trabalho e por país
2. Cada feriado tem uma classificação e a empresa tem um tipo de atividade
3. Cada funcionário tem uma modalidade de pagamento (mensal, quinzena, semanal)
4. Quando uma execução de folha processa um feriado:
5. O sistema verifica se o funcionário trabalhou naquele feriado e quantas horas
6. Um turno pode ser atribuído (ou usa o padrão dia/8h)
7. O turno é classificado automaticamente como dia/noite/misto com base no horário
8. O motor de regras avalia a matriz de decisão de 4 ramos
9. Um holiday_pay_record é criado com todas as condições de entrada e valores calculados
10. Registros detalhados de holiday_audit_logs são gravados para cada etapa de cálculo
11. O registro avança pelos status: calculado → aprovado → pago

Cálculo em Lote¶

Processe todos os funcionários de um feriado de uma só vez:

1. Navegue até o Relatório de Pagamento de Feriados
2. Selecione uma data de feriado
3. Clique em Calcular Lote
4. O sistema gera registros para todos os funcionários ativos
5. Revise e aprove cada registro

O que Ver a Seguir¶

• Aguinaldo — Cálculos de 13º salário
• Execuções de Folha — Execute a folha com cálculos que consideram feriados
• Turnos de Trabalho — Defina modelos de turno para a categorização do pagamento de feriados

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