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Licenças

A aba Licenças gerencia o tempo de afastamento. Funcionários podem solicitar licença pelo app do funcionário, ou um administrador pode registrá-la pelo console.

Tipos de licença

Tipo Cor
Médica Vermelho
Férias Azul
Pessoal Âmbar
Luto Cinza
Maternidade Rosa
Paternidade Roxo
Outro Índigo

Registrar uma licença

  1. Acesse Payroll → Licenças e clique em Registrar Licença.
  2. Preencha o formulário:
Campo Observações
Funcionário Obrigatório
Tipo de Licença Um dos sete tipos
Data de Início / Data de Término O término deve ser ≥ início
Remuneração / % de Pagamento Predefinições Não Remunerada (0%), Parcial (50%), Remuneração Integral (100%), ou qualquer valor de 0–100
Motivo Texto opcional
Atestado Obrigatório para licença médica; opcional caso contrário (PDF/PNG/JPG/WEBP, máx. 10 MB)
  1. Salve. Licenças registradas por um administrador são criadas como Aprovadas.

Os dias são contados como dias corridos inclusivos (início e término incluídos).

Revisar solicitações

A lista exibe cartões de licença com tipo, status, datas, contagem de dias, selo de remuneração, motivo, observações de revisão e ações de atestado.

  • Aprovar / Rejeitar solicitações pendentes. Rejeitar exige uma observação.
  • Excluir remove uma solicitação.
  • Filtre por tipo e por status (Todas, Pendentes, Aprovadas, Rejeitadas, Canceladas).

Atestados podem ser visualizados (link assinado), substituídos ou excluídos. Eles são armazenados de forma privada.

Efeito no saldo de férias

Quando uma licença de férias é aprovada, os dias usufruídos do funcionário aumentam pelo número de dias; rejeitar ou excluir a licença restaura o saldo. Veja saldos de férias.

Efeito na folha de pagamento

  • Licenças aprovadas com remuneração inferior a 100% reduzem o salário bruto de funcionários com salário fixo pela parcela não remunerada.
  • Licenças médicas aprovadas contam como dias de incapacidade (DI) no holerite.
  • Licenças aprovadas também alimentam o cálculo do aguinaldo (licença não remunerada reduz a base anual; licença-maternidade nunca é excluída).

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