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Bem-estar e Academia (Wellness & Fitness)

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Note

Disponível nos planos gratuito e premium

O módulo Bem-estar e Academia (Wellness & Fitness) no 4Geeks Perks ajuda as empresas a promoverem a saúde física e mental. Ele dá aos funcionários acesso a matrículas em academias, programas de bem-estar e benefícios de seguro saúde.

O módulo apoia hábitos saudáveis, reduz o estresse e melhora o moral. Também aumenta a produtividade. As empresas podem configurá-lo de diferentes maneiras e conectá-lo com provedores de bem-estar confiáveis. Isso permite que as organizações se adaptem às necessidades dos funcionários, apoiando ao mesmo tempo os objetivos de saúde da empresa.

Opções de bem-estar e academia suportadas

Os administradores podem configurar e gerenciar estas categorias de benefícios de bem-estar:

Matrículas em academias

  • Acesso a academias locais: Suporte a mensalidades ou anuidades em centros de fitness locais.
  • Parcerias corporativas: Ofereça taxas com desconto através de redes de academias nacionais ou regionais.
  • Opções de fitness virtual: Forneça acesso a plataformas ou aulas de exercícios online.

Programas de bem-estar

  • Planos de nutrição: Trabalhe com nutricionistas ou aplicativos de nutrição para oferecer planos de refeições guiados e coaching.
  • Mindfulness e saúde mental: Dê acesso a aplicativos de meditação, workshops de mindfulness ou sessões de terapia.
  • Desafios de bem-estar: Promova a competição saudável através de desafios de fitness ou bem-estar mental em toda a empresa.

Benefícios de seguro saúde

  • Planos de saúde subsidiados: Cubra parte do custo de seguros de saúde privados ou públicos.
  • Cobertura de saúde mental: Inclua suporte para terapia, aconselhamento ou tratamentos relacionados ao estresse.
  • Descontos de parceiros: Ofereça descontos exclusivos através de seguradoras de saúde parceiras.

Etapas de implementação

  1. Selecionar provedores
    Escolha academias, plataformas de bem-estar e seguradoras de saúde.

  2. Definir regras de subsídio ou cobertura
    Estabeleça limites de benefícios, porcentagens de cobertura e políticas de compartilhamento de custos.

  3. Configurar elegibilidade
    Decida quem se qualifica para cada benefício (por exemplo, funcionários em tempo integral ou por localização).

  4. Comunicar aos funcionários
    Compartilhe as informações através da plataforma e dos canais internos.

  5. Habilitar rastreamento e relatórios
    Use o dashboard do 4Geeks Perks para acompanhar a participação, coletar feedback e revisar os dados de uso.

Acessando os benefícios de bem-estar

Os funcionários podem acessar os benefícios destas formas:

  • Portal web 4Geeks Perks: Navegue pelos benefícios, envie solicitações e carregue documentos.
  • Aplicativo móvel 4Geeks Perks: Visualize benefícios ativos, acompanhe a participação e receba notificações.

O sistema mantém um histórico do uso de benefícios de cada funcionário. Isso ajuda o RH e os gerentes de instalações a tomarem decisões baseadas em dados.

Impacto nos negócios

Uma estratégia de bem-estar forte pode:

  • Aumentar a produtividade: Funcionários saudáveis são mais focados e produtivos.
  • Reduzir o absenteísmo: Os benefícios de bem-estar podem levar a menos dias de folga por doença e menos burnout.
  • Aumentar a retenção de funcionários: Os benefícios de bem-estar melhoram a satisfação e a lealdade.
  • Fortalecer a marca do empregador: Mostra compromisso com a saúde e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos funcionários.