Filtragem avançada de candidatos

🤖 Explicar com IA

O sourcing eficaz não se trata apenas de acesso; ele depende da utilização estratégica das ferramentas avançadas de descoberta da plataforma para destilar um vasto pool global de talentos em uma lista restrita direcionada com precisão. Para maximizar a eficiência, os gerentes de contratação devem aproveitar as capacidades duplas da plataforma: a compreensão semântica do motor de IA para descoberta ampla baseada na intenção, e as facetas de filtragem granulares para refinamento técnico.

Ao estreitar o campo com base em critérios específicos — como sobreposição de fuso horário, stacks tecnológicas verificadas e fluência linguística — você garante que cada perfil revisado esteja diretamente alinhado com os requisitos operacionais e culturais específicos da sua organização.

Método 1: O Motor de Sugestão de IA¶

A ferramenta AI Suggestion usa Processamento de Linguagem Natural (NLP) para entender consultas complexas. Esta é a maneira mais rápida de construir uma lista restrita.

Exemplos de Prompts:

• “Preciso de um Gerente de Projeto bilíngue que tenha experiência com Scrum e esteja disponível em tempo integral.”
• “Encontre para mim um Desenvolvedor React Júnior com um link de portfólio, localizado em um fuso horário amigável aos EUA.”
• “Quem são os principais Especialistas em Finanças disponíveis imediatamente?”

Método 2: Filtragem Manual Granular¶

Para controle preciso, use as facetas da barra lateral. O banco de dados é atualizado semanalmente, portanto, os filtros refletem dados em tempo real.

Categorias de Filtro:

• Skillset & Stack: Filtre por linguagens específicas (Java, C#, JavaScript) ou frameworks (Django, React Native).

• Senioridade:

  • Júnior: 0-2 anos
  • Pleno (Mid): 3-5 anos
  • Sênior: 5+ anos
  • Lead/Arquiteto: 8+ anos

• Proficiência em Inglês (CEFR):

  • A1/A2: Básico/Elementar
  • B1/B2: Intermediário (Proficiência profissional funcional)
  • C1/C2: Avançado/Nativo (Proficiência profissional fluente)

• Disponibilidade:

  • Tempo integral: 40+ horas/semana
  • Meio período: 10-30 horas/semana
  • Prontidão Remota: Filtre especificamente por candidatos voltados para o trabalho remoto.

• Salário.

Você também pode pesquisar por nome ou palavra-chave usando a barra de pesquisa acima da tabela de candidatos.

Exemplo: Pesquisar por “Pérez” retorna todos os perfis com esse nome.

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