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Filtragem avançada de candidatos: habilidades, fuso horário, salário e muito mais¶

Visão geral¶

4Geeks Talent oferece pesquisas e filtros ilimitados para encontrar exatamente os candidatos que você precisa. Filtre por conjunto de habilidades, fuso horário, idioma, salário esperado, localização, experiência anterior, portfólio e muito mais — sem limites de quantas pesquisas você realiza.

Neste tutorial, você irá:

• Domine a interface de filtro avançada
• Crie pesquisas complexas com vários critérios
• Salvar e reutilizar configurações de pesquisa
• Exportar resultados de pesquisa
• Otimize sua estratégia de filtragem

A interface do filtro¶

Acesse os filtros na página principal de pesquisa:

┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│  Search Candidates                                  │
├─────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                     │
│  🔍 Skillset          [React, TypeScript, Node.js]  │
│  📊 Seniority         [Mid, Senior]                 │
│  🌍 Timezone          [UTC-6 to UTC-3]              │
│  🗣️ Language          [English: Fluent]             │
│  💰 Expected Salary   [$4,000 - $7,000/month]       │
│  📍 Location          [Costa Rica, Colombia, Mexico]│
│  📅 Availability      [Within 2 weeks]              │
│  💼 Past Experience   [SaaS, Fintech]               │
│  🎨 Portfolio         [Has portfolio]               │
│  🤝 Culture Fit       [Remote-first, Async]         │
│                                                     │
│  [Search]  [Save Search]  [Clear All]               │
└─────────────────────────────────────────────────────┘

Categorias de filtro explicadas¶

1. Conjunto de habilidades¶

Pesquise por habilidades técnicas e sociais:

2. Antiguidade¶

3. Fuso horário¶

Crítico para equipes remotas:

4. Idioma¶

5. Salário Esperado¶

Defina uma faixa de remuneração mensal:

• Moeda: USD, EUR ou moeda local
• Faixa: Salário mensal mínimo a máximo
• Observação: Os candidatos informam o salário esperado; use como um guia, não absoluto

6. Localização¶

Filtre por país, região ou cidade:

• País: países específicos
• Região: LATAM, Europa, Ásia, etc.
• Cidade: principais cidades
• Preferência remota: aberto para controle remoto, somente híbrido, somente no local

7. Disponibilidade¶

8. Experiência anterior¶

• Empresa: empresas específicas em que trabalharam
• Indústria: SaaS, Fintech, Saúde, E-commerce, etc.
• Tamanho da empresa: Startup (1-50), Médio porte (50-500), Enterprise (500+)
• Tipo de função: Colaborador individual, gerenciamento, consultoria

9. Portfólio¶

• Tem portfólio: O candidato compartilhou amostras de trabalho
• GitHub ativo: contribuidor ativo do GitHub
• Código aberto: Contribuições para projetos de código aberto
• Site pessoal: Possui um site de portfólio pessoal

10. Ajuste cultural¶

• Estilo de trabalho: primeiro remoto, primeiro escritório, híbrido
• Comunicação: prioridade assíncrona, muita sincronização
• Preferência de tamanho de equipe: equipes pequenas, equipes grandes
• Mentalidade construtiva: valoriza o aprendizado e o desenvolvimento

Construindo pesquisas complexas¶

Exemplo 1: Desenvolvedor Full-Stack Sênior para Startup dos EUA¶

Skillset: React, Node.js, PostgreSQL, TypeScript
Seniority: Senior
Timezone: UTC-6 to UTC-3 (LATAM overlap with US)
Language: English (Fluent)
Expected Salary: $5,000 - $8,000/month
Availability: Within 2 weeks
Past Experience: SaaS, Startup (1-50 employees)
Portfolio: Has portfolio, GitHub active

Exemplo 2: Cientista de Dados para Fintech Europeia¶

Skillset: Python, Machine Learning, SQL, TensorFlow
Seniority: Mid, Senior
Timezone: UTC-1 to UTC+2 (Europe/Africa)
Language: English (Fluent), Spanish (Advanced)
Expected Salary: €4,000 - €7,000/month
Past Experience: Fintech, Financial Services
Culture Fit: Remote-first, Async

Exemplo 3: Desenvolvedor Júnior para Equipe de Crescimento¶

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Salvando e reutilizando pesquisas¶

Salvar uma pesquisa¶

1. Configure seus filtros
2. Clique em “Salvar pesquisa”
3. Dê um nome à sua pesquisa (por exemplo, “Senior React Devs - LATAM”)
4. Opcionalmente, configure alertas por e-mail para novos candidatos correspondentes

Gerenciar pesquisas salvas¶

• Ver todas as pesquisas salvas na página Pesquisar
• Edite filtros a qualquer momento
• Excluir pesquisas que você não precisa mais
• Execute pesquisas salvas com um clique

Alertas por e-mail¶

Quando ativado, você receberá notificações quando:

• Novos candidatos correspondem aos seus critérios de pesquisa salvos
• Os candidatos existentes atualizam seu perfil para atender aos seus critérios
• Os candidatos alteram seu status de disponibilidade

Exportando resultados¶

1. Faça sua pesquisa
2. Clique em “Exportar resultados”
3. Escolha o formato:
4. CSV: para análise de planilhas
5. PDF: Para compartilhar com as partes interessadas
6. Selecione os campos a serem incluídos:
7. Nome, e-mail, localização
8. Habilidades, antiguidade, salário esperado
9. Links de portfólio, disponibilidade
10. Baixe o arquivo

Melhores práticas¶

Estratégia de filtragem¶

• Comece amplo e depois restrito: comece com critérios essenciais e adicione filtros gradualmente
• Use o fuso horário estrategicamente: garanta sobreposição suficiente com sua equipe
• Seja realista com o salário: pesquise as taxas de mercado para a região e o conjunto de habilidades
• Considere o potencial: Candidatos juniores com portfólios fortes podem superar os seniores

Otimização de pesquisa¶

• Salve suas melhores pesquisas: reutilize combinações de filtros comprovadas
• Configure alertas: seja notificado quando candidatos ideais ingressarem
• Revisar semanalmente: Novos candidatos ingressam regularmente — verifique as pesquisas salvas
• Combine filtros cuidadosamente: muitos filtros podem excluir ótimos candidatos

Erros Comuns¶

O que vem a seguir?¶

• Explore a [documentação de talentos] completa(/en/talent/)

Precisa de ajuda?¶

• Documentação: docs.4geeks.io/en/talent
• Suporte: disponível no painel do console
• Solicitar acesso: 4geeks.io/en/talent

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